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Missions

L'Administrateur de base de données (DBA) est responsable de la gestion, de l'entretien et de la sécurisation des bases de données d'une organisation. Il assure la disponibilité, la performance et l'intégrité des données. Ses missions incluent l'installation, la configuration et la mise à jour des systèmes de gestion de bases de données, la sauvegarde et la restauration des données, ainsi que la mise en œuvre de mesures de sécurité. Il surveille également les performances des bases de données et optimise les requêtes pour garantir un accès rapide et efficace aux données.

Compétences attendues

• Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (SQL, Oracle, MySQL)
• Compétences en administration système
• Connaissance des protocoles de sécurité et de sauvegarde
• Capacité à optimiser les performances des bases de données
• Compétences en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en administration de bases de données

Missions

L'administrateur de logiciels de laboratoire gère et maintient les systèmes informatiques utilisés dans les laboratoires de recherche ou de diagnostic. Il installe, configure et met à jour les logiciels de gestion des échantillons, des résultats et des équipements. Ses missions incluent également la formation des utilisateurs, la résolution des problèmes techniques, et la gestion des sauvegardes et de la sécurité des données.

Compétences attendues

• Maîtrise des systèmes d'information de laboratoire (LIMS)
• Connaissance des bases de données et des systèmes d'exploitation
• Compétences en gestion de projet et en support technique
• Capacité à former et à accompagner les utilisateurs

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, biologie ou bio-informatique
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en administration de systèmes informatiques

Missions

L'Administrateur réseau assure la gestion, la maintenance et la sécurité des réseaux informatiques d'une organisation. Il installe, configure et supervise les équipements réseau tels que les routeurs, les commutateurs et les pare-feu. Il surveille les performances du réseau, diagnostique et résout les problèmes techniques. Il met également en place des mesures de sécurité pour protéger les données et les communications. L'Administrateur réseau travaille en étroite collaboration avec d'autres équipes informatiques pour garantir la disponibilité et l'efficacité des services réseau.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Compétences en administration des équipements réseau (Cisco, Juniper)
• Maîtrise des outils de surveillance réseau
• Compétences en sécurité réseau
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en administration réseau

Missions

L'Administrateur Système est responsable de l'installation, de la configuration, de la maintenance et de la sécurisation des systèmes informatiques d'une organisation. Il veille à la disponibilité et à la performance des serveurs, assure les sauvegardes régulières, et gère les mises à jour logicielles. Il surveille les systèmes pour prévenir les pannes et intervient rapidement en cas de dysfonctionnement. L'Administrateur Système gère également les droits d'accès des utilisateurs et garantit la sécurité des données.

Compétences attendues

• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)
• Connaissance des réseaux et de la sécurité informatique
• Compétences en gestion des serveurs et des bases de données
• Capacité à résoudre les problèmes techniques
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en administration système

Missions

L'agent immobilier est un intermédiaire entre les acheteurs et les vendeurs de biens immobiliers. Il prospecte des propriétés à vendre ou à louer, évalue leur valeur, et rédige des annonces attractives. Il organise et réalise des visites, conseille les clients sur les aspects juridiques et financiers des transactions, et négocie les conditions de vente ou de location. Il rédige les contrats de vente ou de location, et veille à leur conformité juridique. L'agent immobilier assure également le suivi administratif des dossiers jusqu'à la conclusion de la transaction.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie du marché immobilier et des réglementations en vigueur
• Compétences en négociation et en vente
• Excellentes compétences en communication et en relation client
• Capacité à évaluer la valeur des biens immobiliers
• Compétences en gestion administrative et juridique des transactions

Profil type

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en immobilier, commerce, ou équivalent (ex. BTS Professions Immobilières, DUT Gestion et Administration des Entreprises)
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur immobilier
• Certification : Carte professionnelle d’agent immobilier (carte T) obligatoire si l’agent n’est pas rattaché à une agence immobilière

Missions

L'Analyste d'exploitation surveille et maintient les systèmes informatiques pour garantir leur bon fonctionnement. Il analyse les performances, identifie les incidents et met en œuvre des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Ses missions incluent la gestion des sauvegardes, la supervision des systèmes et des applications, et la documentation des procédures d'exploitation. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support pour assurer la continuité des services et optimiser les processus opérationnels.

Compétences attendues

• Maîtrise des systèmes d'exploitation et des outils de supervision
• Compétences en résolution de problèmes et en analyse des incidents
• Connaissance des procédures de sauvegarde et de restauration
• Capacité à documenter et à suivre les procédures opérationnelles
• Excellentes compétences en communication

Profil type

• Formation : Bac+3 en informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en exploitation informatique

Missions

L'Analyste d’infrastructure IT évalue, planifie et optimise l'infrastructure informatique d'une entreprise. Il surveille les performances des systèmes et des réseaux, analyse les besoins futurs et propose des améliorations. Ses missions incluent l'installation et la configuration des équipements, la gestion des sauvegardes et des mises à jour, et la résolution des problèmes techniques. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support pour assurer la disponibilité et l'efficacité des services IT.

Compétences attendues

• Connaissance des infrastructures IT (serveurs, réseaux, stockage)
• Compétences en analyse de performances et en optimisation
• Capacité à planifier et à mettre en œuvre des projets d'infrastructure
• Compétences en résolution de problèmes techniques
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion d'infrastructure IT

Missions

L'Analyste Middle / Back Office joue un rôle crucial dans les opérations financières d'une entreprise. Il assure la gestion administrative et opérationnelle des transactions financières après leur exécution. Ses missions incluent la confirmation des transactions, la gestion des règlements et des livraisons, la réconciliation des positions et la gestion des risques opérationnels. Il est également responsable de la production de rapports, de la validation des données et de la coordination avec les différentes parties prenantes pour garantir l'exactitude et la conformité des opérations financières.

Compétences attendues

• Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers
• Compétences en gestion des risques et en réconciliation
• Rigueur et attention aux détails
• Capacité à analyser et à résoudre les problèmes
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en finance, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en middle office ou back office, idéalement dans le secteur bancaire ou financier

Missions

L'Analyste SOC surveille les réseaux et les systèmes d'information pour détecter et répondre aux incidents de sécurité. Il analyse les alertes, identifie les menaces potentielles et met en œuvre des mesures correctives pour protéger les données et les infrastructures. Ses missions incluent la gestion des incidents, l'analyse des logs, la réalisation de rapports de sécurité et la mise en œuvre de stratégies de défense. Il travaille en collaboration avec d'autres équipes de sécurité pour améliorer les processus et renforcer la posture de sécurité de l'organisation.

Compétences attendues

• Connaissance des outils de surveillance de la sécurité (SIEM, IDS/IPS)
• Compétences en analyse des menaces et des vulnérabilités
• Maîtrise des protocoles de sécurité et des techniques de défense
• Capacité à réagir rapidement aux incidents de sécurité
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en cybersécurité ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en sécurité informatique ou en SOC

Missions

L'Architecte cloud conçoit et met en œuvre des solutions cloud pour répondre aux besoins technologiques des entreprises. Il analyse les exigences métiers, définit l'architecture cloud et sélectionne les services et les technologies appropriées. Ses missions incluent la migration des applications vers le cloud, la gestion des infrastructures cloud, et l'optimisation des performances et des coûts. Il assure également la sécurité et la conformité des solutions déployées, tout en collaborant avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir la réussite des projets cloud.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
• Compétences en architecture et en design de solutions cloud
• Maîtrise des technologies de virtualisation et des services cloud
• Compétences en sécurité et en conformité cloud
• Capacité à gérer des projets complexes et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en architecture cloud ou en ingénierie des infrastructures

Missions

L'architecte IOT conçoit et développe des solutions basées sur l'Internet des Objets (IOT). Il travaille sur l'intégration de capteurs, la collecte de données et leur traitement pour créer des systèmes intelligents. Ses missions incluent l'analyse des besoins, la conception des architectures techniques, et la supervision des projets de développement IOT.

Compétences attendues

• Maîtrise des technologies IOT (capteurs, protocoles de communication)
• Compétences en conception d'architectures réseau et systèmes embarqués
• Connaissance des langages de programmation (C, Python, Java)
• Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en équipe

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, électronique ou télécommunications
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement de solutions IOT

Missions

L'Architecte IT conçoit et planifie l'architecture des systèmes d'information d'une entreprise. Il analyse les besoins métiers, définit les solutions techniques appropriées et supervise leur mise en œuvre. Ses missions incluent la rédaction des documents d'architecture, la sélection des technologies, la gestion des projets d'implémentation et la garantie de la cohérence et de la performance des systèmes. Il collabore étroitement avec les équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité pour assurer l'alignement des solutions avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des technologies de l'information
• Compétences en design et en intégration de systèmes
• Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Compétences en résolution de problèmes techniques
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en architecture IT ou en ingénierie des systèmes

Missions

L'Architecte logiciel est responsable de la conception et de l'évolution des architectures logicielles. Il définit les standards de développement, choisit les technologies appropriées et veille à la cohérence des solutions techniques avec les exigences métiers. Ses missions incluent la rédaction des documents d'architecture, la supervision des phases de développement, et la collaboration avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la performance des logiciels. Il joue également un rôle clé dans la résolution des problèmes techniques complexes et l'optimisation des processus de développement.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation et des frameworks de développement
• Compétences en design de logiciels et en architecture orientée services (SOA)
• Connaissance des méthodologies Agile et DevOps
• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes techniques complexes
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement logiciel et en architecture

Missions

L' architecte produit industriel conçoit et développe des produits manufacturés en tenant compte des contraintes techniques, économiques et esthétiques. Il collabore avec les ingénieurs, les designers et les équipes de production pour créer des produits innovants et fonctionnels. Ses missions incluent la réalisation de prototypes, la validation des concepts, et le suivi de la production.

Compétences attendues

• Connaissance des processus de fabrication et des matériaux
• Compétences en conception assistée par ordinateur (CAO)
• Capacité à gérer des projets de développement de produit
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, design industriel ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement de produits industriels

Missions

L'Architecte technique conçoit et supervise l'architecture des systèmes informatiques d'une organisation. Il évalue les besoins techniques, propose des solutions innovantes et veille à l'intégration harmonieuse des différentes technologies. Ses missions incluent la définition des standards techniques, la rédaction des documents d'architecture, et la supervision de la mise en œuvre des projets. Il collabore avec les équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité pour assurer la cohérence et la performance des systèmes.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des technologies informatiques et des architectures système
• Compétences en design et en intégration de systèmes
• Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Compétences en résolution de problèmes techniques
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en architecture technique ou en ingénierie des systèmes

Missions

L'auditeur externe vérifie la conformité des états financiers d'une entreprise avec les normes comptables en vigueur. Il analyse les comptes, évalue les systèmes de contrôle interne, et rédige des rapports d'audit. Ses missions incluent la planification des audits, la réalisation des tests de contrôle, et la communication des conclusions aux parties prenantes.

Compétences attendues

• Maîtrise des normes comptables et des techniques d'audit
• Compétences en analyse financière et en gestion des risques
• Capacité à rédiger des rapports clairs et précis
• Excellentes compétences en communication et en relation client

Profil type

• Formation : Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en audit financier

Missions

Le BIM Manager (Building Information Modeling) supervise l'utilisation des technologies BIM pour la conception, la construction et la gestion des bâtiments. Il coordonne les équipes de projet, assure la conformité des modèles BIM avec les normes et gère les échanges d'informations entre les différents intervenants. Ses missions incluent la formation des équipes, la gestion des données BIM et la mise en place des processus collaboratifs.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels BIM (Revit, Navisworks)
• Connaissance des normes et des standards BIM
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Capacité à former et à accompagner les utilisateurs

Profil type

• Formation : Bac+5 en architecture, ingénierie ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets BIM

Missions

Le bio-informaticien développe et applique des méthodes et des outils informatiques pour analyser les données biologiques. Il travaille sur des projets de recherche en génomique, protéomique, ou biologie des systèmes, en concevant des algorithmes et des logiciels pour traiter de grandes quantités de données. Ses missions incluent l'analyse de séquences génétiques, la modélisation de structures biologiques, et l'interprétation des résultats pour les biologistes.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation (Python, R, Perl)
• Connaissance des bases de données biologiques et des outils bio-informatiques
• Compétences en analyse de données et en modélisation
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des biologistes

Profil type

• Formation : Bac+5 en bio-informatique, biologie ou informatique
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en bio-informatique

Missions

Le biostatisticien applique des techniques statistiques pour analyser des données issues de la recherche biomédicale. Il conçoit des protocoles d'étude, analyse les résultats d'expériences cliniques, et interprète les données pour tirer des conclusions valides. Ses missions incluent la rédaction de rapports statistiques et la collaboration avec des chercheurs et des cliniciens pour améliorer la validité des études.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels statistiques (SAS, R, SPSS)
• Connaissance des méthodes statistiques et épidémiologiques
• Compétences en analyse de données et en modélisation
• Capacité à communiquer des résultats complexes de manière claire

Profil type

• Formation : Bac+5 en biostatistique, statistique ou mathématiques
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en analyse statistique

Missions

Le Business Developer identifie et développe de nouvelles opportunités commerciales pour l'entreprise. Il analyse le marché, prospecte de nouveaux clients, et propose des stratégies pour augmenter les ventes et les parts de marché. Ses missions incluent la gestion des relations avec les clients potentiels, la négociation des contrats, et la collaboration avec les équipes internes pour aligner les offres sur les besoins du marché. Il participe également à la définition des objectifs de croissance et à la mise en œuvre des plans d'action pour les atteindre.

Compétences attendues

• Compétences en prospection et en négociation
• Connaissance du marché et des tendances sectorielles
• Capacité à analyser les opportunités commerciales
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou marketing
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial ou en vente

Missions

Le Chargé d'études conduit des recherches et des analyses pour fournir des informations et des recommandations stratégiques à l'entreprise. Il collecte des données qualitatives et quantitatives, réalise des enquêtes, et analyse les résultats pour répondre aux besoins spécifiques des projets. Ses missions incluent la définition des méthodologies d'étude, la rédaction des rapports d'analyse, et la présentation des résultats aux parties prenantes. Il collabore avec les différents départements pour assurer la pertinence et la fiabilité des études.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques de recherche et des méthodologies d'enquête
• Compétences en collecte et en analyse de données
• Capacité à rédiger des rapports d'étude et à présenter les résultats
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Excellentes compétences en communication et en présentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en statistiques, économie, sociologie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en conduite d'études

Missions

Le Chargé d'études statistiques analyse des données quantitatives pour aider à la prise de décisions stratégiques. Il collecte, traite et interprète les données, réalise des études statistiques, et présente les résultats sous forme de rapports et de tableaux de bord. Ses missions incluent la définition des méthodologies d'enquête, l'analyse des tendances, et la formulation de recommandations basées sur les données. Il collabore avec les différents départements pour fournir des analyses pertinentes et actionnables.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques et des outils statistiques (R, Python, SAS)
• Compétences en analyse de données et en visualisation des résultats
• Capacité à définir des méthodologies d'enquête et à interpréter les résultats
• Compétences en rédaction de rapports et en présentation des données
• Excellentes compétences en communication et en travail en équipe

Profil type

• Formation : Bac+5 en statistiques, mathématiques, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en analyse statistique

Missions

Le Chargé d’Affaires Réglementaires veille à la conformité des produits de l'entreprise avec les réglementations nationales et internationales. Il prépare et soumet les dossiers d'enregistrement aux autorités de santé, assure la mise à jour des dossiers existants, et surveille l'évolution des réglementations. Ses missions incluent la rédaction de documents réglementaires, la coordination avec les départements internes et les autorités de santé, et la gestion des réponses aux questions réglementaires. Il joue un rôle clé dans le lancement et la commercialisation des produits, garantissant leur conformité tout au long de leur cycle de vie.

Compétences attendues

• Connaissance des réglementations pharmaceutiques et médicales
• Compétences en rédaction de documents réglementaires et en gestion de projet
• Capacité à interpréter et à appliquer les exigences réglementaires
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Profil type

• Formation : Bac+5 en sciences de la vie, pharmacie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en affaires réglementaires

Missions

Le Chargé de communication élabore et met en œuvre les stratégies de communication interne et externe de l'entreprise. Il conçoit des supports de communication (brochures, newsletters, communiqués de presse), organise des événements (conférences, salons), et gère les relations avec les médias et les partenaires. Ses missions incluent également la gestion des réseaux sociaux, la rédaction de contenus, et la veille sur l'image de marque. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer une communication cohérente et efficace.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à créer des supports de communication
• Connaissance des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
• Compétences en gestion de projet et en organisation d'événements
• Créativité et sens de l'innovation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, relations publiques, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en communication

Missions

Le Chargé de recrutement gère l'ensemble du processus de recrutement de l'entreprise, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il rédige et diffuse les offres d'emploi, présélectionne les candidatures, conduit les entretiens et participe à la sélection finale. Ses missions incluent également la gestion des relations avec les agences de recrutement, la participation à des salons de l'emploi, et l'amélioration continue des processus de recrutement. Il travaille en étroite collaboration avec les managers pour identifier les profils adaptés aux besoins de l'entreprise.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication et en entretien
• Capacité à analyser les besoins en recrutement
• Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement
• Compétences en gestion des relations avec les agences et les candidats
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en recrutement

Missions

Le Chargé de relations presse est responsable de la gestion des relations de l'entreprise avec les médias. Il rédige et diffuse les communiqués de presse, organise les conférences de presse, et entretient des relations étroites avec les journalistes et les influenceurs. Ses missions incluent également la veille médiatique, la gestion des demandes des médias, et la préparation des porte-parole de l'entreprise pour les interviews. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de communication pour assurer une couverture médiatique positive.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Capacité à rédiger des communiqués de presse et à organiser des événements médiatiques
• Connaissance des médias et des relations publiques
• Compétences en gestion des relations avec les journalistes
• Réactivité et capacité à gérer les crises médiatiques

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, relations publiques, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en relations presse

Missions

Le Chef de marché est responsable de la gestion et du développement d'un segment de marché spécifique pour l'entreprise. Il analyse les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour définir la stratégie marketing et commerciale. Ses missions incluent la conception et la mise en œuvre des plans d'action marketing, le suivi des performances de marché, et la coordination avec les équipes de vente et de marketing. Il veille à maximiser la part de marché et la rentabilité des produits ou services sur son segment.

Compétences attendues

• Compétences en analyse de marché et en stratégie marketing
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des plans d'action
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Capacité à analyser les performances et à proposer des actions correctives

Profil type

• Formation : Bac+5 en marketing, commerce, ou gestion
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de marché ou en marketing

Missions

Le Chef de Mission est responsable de la gestion d'un projet ou d'un programme spécifique. Il définit les objectifs, planifie les activités, alloue les ressources et coordonne les équipes pour assurer la réalisation du projet. Il suit l'avancement des travaux, gère les risques et assure la qualité des livrables. Le Chef de Mission est également en charge de la communication avec les parties prenantes et de la résolution des problèmes.

Compétences attendues

• Compétences en gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et coordination
• Capacité à gérer les risques et à résoudre les problèmes
• Gestion budgétaire et respect des délais
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets, avec une expérience en management d'équipe

Missions

Le Chef de produit est responsable du développement et de la gestion d'un produit ou d'une gamme de produits. Il analyse les besoins des clients, suit les tendances du marché, et définit les caractéristiques des produits. Ses missions incluent la gestion du cycle de vie des produits, la coordination avec les équipes de R&D, de production, et de marketing, et le suivi des performances commerciales. Il veille à ce que les produits répondent aux attentes des clients et contribuent à la croissance de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie du produit et du marché
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Capacité à analyser les besoins des clients et à définir les caractéristiques des produits
• Compétences en marketing et en gestion du cycle de vie des produits
• Excellentes compétences en communication et en négociation

Profil type

• Formation : Bac+5 en marketing, commerce, ou ingénierie
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de produit

Missions

Le Chef de Projet est chargé de la gestion opérationnelle d'un projet spécifique. Il planifie les activités, gère les ressources et assure le suivi du budget et des délais. Il coordonne les équipes, assure la communication entre les différentes parties prenantes et veille à la qualité des livrables. Le Chef de Projet est également responsable de l'identification et de la gestion des risques, ainsi que de la résolution des problèmes pouvant survenir au cours du projet.

Compétences attendues

• Organisation et gestion du temps
• Compétences en gestion budgétaire
• Communication et coordination d'équipe
• Résolution de problèmes et gestion des risques
• Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.)

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet

Missions

Le Chef de Projet digital gère des projets numériques tels que la création de sites web, d'applications mobiles, ou de plateformes e-commerce. Il planifie et coordonne les différentes phases du projet, depuis la conception jusqu'au déploiement. Il collabore avec les équipes de développement, de design et de marketing pour s'assurer que le projet répond aux objectifs fixés. Il est également responsable de la gestion du budget et du respect des délais.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies web et mobiles
• Compétences en gestion de projet digital
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires
• Excellentes compétences en communication
• Gestion budgétaire et respect des délais

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, communication digitale, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets digitaux

Missions

Le Chef de Projet MOA (Maîtrise d'Ouvrage) assure la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux. Il analyse les besoins, rédige les spécifications fonctionnelles et coordonne les phases de tests et de recettes. Il veille à ce que les solutions développées répondent aux attentes des utilisateurs et assure leur déploiement. Le Chef de Projet MOA forme également les utilisateurs et les assiste lors de la mise en production des nouvelles applications.

Compétences attendues

• Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
• Compétences en gestion de projet
• Communication et relation client
• Connaissance des outils de modélisation (UML, BPMN, etc.)
• Capacité à gérer les tests et la recette

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en MOA ou gestion de projet

Missions

Le Chef de Projet NFV (Network Function Virtualization) / Cœur de Réseaux DATA est responsable de la mise en œuvre et de la gestion de projets liés à la virtualisation des fonctions réseau et à l'infrastructure des réseaux de données. Il planifie les activités, coordonne les équipes techniques et assure le suivi des projets depuis la conception jusqu'à l'exploitation. Il s'assure que les solutions déployées répondent aux exigences de performance et de sécurité.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies NFV et des réseaux de données
• Compétences en gestion de projet
• Capacité à coordonner des équipes techniques
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des standards de sécurité réseau

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie des télécommunications, informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets réseaux ou télécommunications

Missions

Le Chef de secteur est responsable de la gestion et du développement des ventes dans une zone géographique définie. Il analyse le potentiel de son secteur, prospecte de nouveaux clients, et fidélise la clientèle existante. Ses missions incluent la gestion des relations avec les clients, la négociation des contrats, et la mise en œuvre des actions commerciales pour atteindre les objectifs de vente. Il collabore avec les équipes marketing pour promouvoir les produits et optimiser les ventes dans son secteur.

Compétences attendues

• Compétences en prospection et en négociation
• Connaissance du marché et des tendances locales
• Capacité à analyser le potentiel du secteur et à définir des plans d'action
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou marketing
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en vente ou en gestion de secteur

Missions

Le Chief Technical Officer (CTO) est responsable de la stratégie technologique d'une entreprise. Il supervise l'innovation, la recherche et développement, et l'implémentation des nouvelles technologies. Ses missions incluent la définition de la vision technologique, la gestion des équipes techniques, et la coordination avec les autres départements pour aligner les objectifs technologiques avec les objectifs commerciaux. Il veille également à la sécurité des systèmes d'information, à la gestion des risques et à l'optimisation des processus technologiques.

Compétences attendues

• Leadership et gestion d'équipe
• Vision stratégique et compétences en innovation
• Connaissance approfondie des technologies de l'information et des tendances du marché
• Compétences en gestion de projets complexes
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie, ou MBA
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des rôles techniques et de gestion, avec une expérience significative en leadership technologique

Missions

Le Coach professionnel accompagne les individus et les équipes dans leur développement personnel et professionnel. Il aide ses clients à identifier leurs objectifs, à surmonter les obstacles et à développer leur potentiel. Ses missions incluent la réalisation de séances de coaching individuelles et collectives, l'évaluation des besoins et des progrès, et la conception de plans d'action personnalisés. Il utilise différentes techniques de coaching pour motiver et inspirer ses clients à atteindre leurs objectifs.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques et des outils de coaching
• Compétences en écoute active et en communication
• Capacité à analyser les besoins et à concevoir des plans d'action personnalisés
• Compétences en motivation et en gestion des émotions
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en psychologie, ressources humaines, ou équivalent
• Certification de coach professionnel
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en coaching ou en développement personnel

Missions

Le cogniticien étudie les processus cognitifs humains pour concevoir des interfaces utilisateur et des systèmes intelligents adaptés. Il analyse les besoins des utilisateurs, réalise des tests d'usabilité et conçoit des solutions ergonomiques. Ses missions incluent la modélisation des processus cognitifs, la réalisation de prototypes et la validation des interfaces.

Compétences attendues

• Connaissance des sciences cognitives et de l'ergonomie
• Compétences en analyse des besoins utilisateurs et en conception d'interfaces
• Capacité à réaliser des tests d'usabilité et à analyser les résultats
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en sciences cognitives, psychologie ou ergonomie
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en conception d'interfaces utilisateur

Missions

Le Commercial export développe les ventes de l'entreprise à l'international. Il prospecte de nouveaux clients, négocie les contrats, et assure le suivi des commandes à l'étranger. Ses missions incluent la gestion des relations avec les distributeurs et les partenaires locaux, la participation à des salons internationaux, et la mise en place de stratégies pour augmenter les parts de marché à l'international. Il veille également à la conformité des produits aux réglementations des pays cibles.

Compétences attendues

• Compétences en prospection et en négociation internationale
• Connaissance des réglementations et des pratiques commerciales internationales
• Capacité à analyser les marchés étrangers et à développer des stratégies de vente
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients
• Maîtrise des langues étrangères (anglais indispensable, autres langues appréciées)

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce international, gestion, ou marketing
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en vente à l'international

Missions

Le Community manager anime et fédère les communautés en ligne autour de la marque ou des produits de l'entreprise. Il gère les comptes de réseaux sociaux, crée et publie des contenus engageants, et interagit avec les followers pour développer la notoriété et l'engagement. Ses missions incluent également la veille sur les tendances digitales, l'analyse des performances des campagnes, et la gestion des crises sur les réseaux sociaux. Il collabore avec les équipes marketing et communication pour aligner les stratégies digitales avec les objectifs de l'entreprise.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et des plateformes digitales
• Capacité à créer des contenus engageants et à analyser les performances
• Compétences en gestion de communauté et en modération
• Créativité et sens de l'innovation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de communauté

Missions

Le Consultant “rolling stock” ferroviaire intervient dans la conception, la maintenance et l'optimisation des matériels roulants ferroviaires. Il analyse les besoins des clients, propose des solutions techniques, et supervise la mise en œuvre des projets ferroviaires. Ses missions incluent la gestion des projets de maintenance, l'optimisation des performances des matériels roulants, et la garantie de la conformité aux normes de sécurité. Il collabore avec les équipes techniques et les fournisseurs pour assurer la qualité et la fiabilité des matériels roulants.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies ferroviaires et des matériels roulants
• Compétences en gestion de projet et en maintenance ferroviaire
• Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions techniques
• Connaissance des normes de sécurité ferroviaire
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie ferroviaire, mécanique ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie ferroviaire ou en maintenance de matériels roulants

Missions

Le Consultant « Appro / Contract Management » est responsable de la gestion des approvisionnements et des contrats pour les projets de l'entreprise. Il analyse les besoins en matériel et services, négocie avec les fournisseurs, rédige et gère les contrats, et veille à la conformité des livraisons. Ses missions incluent la sélection des fournisseurs, l'optimisation des coûts, la gestion des risques liés aux contrats, et le suivi des performances des fournisseurs. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de projet pour assurer la disponibilité des ressources nécessaires.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques de négociation et de gestion des contrats
• Capacité à analyser et à optimiser les coûts d'approvisionnement
• Compétences en gestion des risques contractuels
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations fournisseurs
• Maîtrise des outils de gestion des approvisionnements

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion, commerce, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion des approvisionnements ou en contract management

Missions

Le Consultant achat Industriel aide les entreprises à optimiser leurs processus d'achat de matériaux et d'équipements industriels. Il analyse les besoins, sélectionne les fournisseurs, négocie les contrats et veille à la qualité des produits achetés. Ses missions incluent l'évaluation des performances des fournisseurs, l'optimisation des coûts, et la mise en place de stratégies d'achat efficaces. Il collabore étroitement avec les équipes de production pour garantir la disponibilité des matériaux nécessaires à la fabrication.

Compétences attendues

• Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs
• Connaissance des processus d'achat industriels
• Capacité à analyser et à optimiser les coûts
• Compétences en gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et en gestion des contrats

Profil type

• Formation : Bac+5 en commerce, gestion, ou ingénierie
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en achats industriels

Missions

Le Consultant achat projet gère les achats spécifiques aux projets de l'entreprise. Il définit les besoins, sélectionne les fournisseurs, négocie les contrats et assure la livraison des produits et services en temps voulu. Ses missions incluent l'élaboration des stratégies d'achat, la gestion des budgets, le suivi des performances des fournisseurs, et la coordination avec les équipes projet. Il veille à la conformité des achats avec les objectifs du projet et les normes en vigueur.

Compétences attendues

• Compétences en gestion de projet et en négociation
• Capacité à analyser les besoins et à élaborer des stratégies d'achat
• Compétences en gestion des budgets et des contrats
• Capacité à coordonner les achats avec les équipes projet
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion de projet, commerce, ou ingénierie
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en achats de projet

Missions

Le Consultant approvisionnement optimise les processus d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des matériaux et des produits nécessaires à l'activité de l'entreprise. Il analyse les besoins, planifie les commandes, sélectionne les fournisseurs et assure la gestion des stocks. Ses missions incluent la mise en place des systèmes de gestion des approvisionnements, la négociation des conditions d'achat, et la surveillance des niveaux de stock pour éviter les ruptures. Il collabore avec les équipes de production et de logistique pour assurer un flux continu de matériaux.

Compétences attendues

• Connaissance des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks
• Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs
• Capacité à planifier et à optimiser les commandes
• Compétences en utilisation des systèmes ERP
• Excellentes compétences en communication et en organisation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en approvisionnement

Missions

Le Consultant Big Data aide les entreprises à exploiter les grandes quantités de données qu'elles génèrent. Il conçoit et met en œuvre des architectures de traitement et d'analyse de données, utilise des outils de Big Data pour extraire des informations pertinentes, et propose des solutions pour améliorer la prise de décision. Ses missions incluent l'analyse des besoins, la sélection des technologies appropriées, la gestion des projets de données et la formation des équipes. Il assure également la sécurité et la conformité des données traitées.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des technologies Big Data (Hadoop, Spark, NoSQL)
• Compétences en analyse et en visualisation de données
• Capacité à concevoir des architectures de traitement de données
• Compétences en gestion de projet et en formation
• Connaissance des réglementations sur la protection des données

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de données et en Big Data

Missions

Le Consultant Business Intelligence (BI) aide les entreprises à transformer leurs données en informations exploitables pour la prise de décision. Il conçoit et met en œuvre des systèmes de BI, développe des rapports et des tableaux de bord, et analyse les données pour identifier des tendances et des opportunités. Ses missions incluent la collecte des besoins utilisateurs, la modélisation des données, la gestion des outils de BI et la formation des utilisateurs. Il s'assure également de la qualité et de la pertinence des données analysées.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils de BI (Tableau, Power BI, QlikView)
• Compétences en modélisation et en analyse de données
• Connaissance des bases de données et des ETL
• Capacité à communiquer et à présenter des résultats
• Compétences en gestion de projet et en formation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en BI ou en analyse de données

Missions

Le Consultant calcul de structure réalise des études de dimensionnement et de résistance des structures pour divers projets d'ingénierie. Il utilise des logiciels de calcul pour modéliser et analyser les structures, assure la conformité aux normes et règlements, et propose des solutions optimisées pour garantir la sécurité et la fiabilité des ouvrages. Ses missions incluent la réalisation de simulations, l'interprétation des résultats, la rédaction des rapports techniques, et la collaboration avec les équipes de conception et de construction.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels de calcul de structure (ANSYS, Abaqus, SAP2000)
• Connaissance des normes et règlements de construction
• Capacité à interpréter les résultats de simulation et à proposer des solutions techniques
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Compétences en communication et en rédaction de rapports techniques

Profil type

• Formation : Bac+5 en génie civil, génie mécanique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en calcul de structure

Missions

Le Consultant cloud computing aide les entreprises à adopter et à optimiser les solutions cloud. Il évalue les besoins technologiques, propose des architectures cloud adaptées, et supervise la migration des applications et des données vers le cloud. Ses missions incluent la gestion des infrastructures cloud, l'optimisation des coûts et des performances, et la mise en œuvre des mesures de sécurité. Il forme également les équipes techniques et s'assure de la conformité des solutions cloud avec les réglementations en vigueur.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des plateformes cloud (AWS, Azure, Google Cloud)
• Compétences en architecture et en design de solutions cloud
• Maîtrise des technologies de virtualisation et des services cloud
• Compétences en sécurité et en conformité cloud
• Capacité à gérer des projets complexes et à former des équipes

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en cloud computing ou en ingénierie des infrastructures

Missions

Le Consultant conception bancs de test électronique conçoit et met en œuvre des systèmes de test pour les composants électroniques et les circuits intégrés. Il analyse les besoins de test, développe les plans de test, et configure les bancs de test pour assurer la conformité aux spécifications techniques. Ses missions incluent la programmation des outils de test, la réalisation des essais, l'analyse des résultats, et la rédaction des rapports de test. Il collabore avec les équipes de développement pour améliorer les produits et résoudre les problèmes identifiés.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies de test électronique
• Compétences en programmation et en automatisation des tests
• Maîtrise des outils de test (LabVIEW, TestStand)
• Capacité à analyser les résultats de test et à rédiger des rapports
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, génie électrique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en test électronique ou en développement de bancs de test

Missions

Le Consultant conception mécanique participe à la conception et au développement de systèmes mécaniques pour divers secteurs industriels. Il analyse les besoins des clients, réalise les études de faisabilité, conçoit les pièces et assemblages mécaniques, et supervise la fabrication des prototypes. Ses missions incluent l'utilisation de logiciels de CAO pour la modélisation 3D, la réalisation des calculs de dimensionnement, et la rédaction des dossiers techniques. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production et de R&D pour optimiser les conceptions et garantir leur faisabilité industrielle.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, CATIA, AutoCAD)
• Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication
• Compétences en calcul de dimensionnement et en analyse mécanique
• Capacité à concevoir des systèmes mécaniques complexes
• Excellentes compétences en communication et en rédaction de dossiers techniques

Profil type

• Formation : Bac+5 en génie mécanique, conception industrielle, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conception mécanique

Missions

Le Consultant Coordination est chargé de synchroniser les différentes parties prenantes d'un projet pour garantir une exécution fluide et cohérente. Il organise les réunions de coordination, suit les actions à mener et s'assure que les équipes respectent les plans établis. Il identifie les éventuels points de blocage et propose des solutions pour les résoudre, garantissant ainsi la fluidité et l'efficacité du projet.

Compétences attendues

• Compétences en organisation et gestion du temps
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à identifier et résoudre les problèmes
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Capacité à travailler en équipe

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en coordination de projets

Missions

Le Consultant d’études Génie-civil est chargé de réaliser des études techniques pour des projets de construction et d'infrastructure. Il effectue des analyses de site, conçoit des plans de structures, et assure la conformité des projets aux normes en vigueur. Ses missions incluent la réalisation des études de faisabilité, la modélisation des structures, la coordination avec les autres disciplines d'ingénierie, et la rédaction des rapports techniques. Il joue un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets de génie civil, tels que des bâtiments, des ponts, et des routes.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels de modélisation et de calcul (AutoCAD, Revit, STAAD.Pro)
• Connaissance des normes de construction et des règlements
• Compétences en analyse de site et en conception de structures
• Excellentes compétences en communication et en coordination de projet
• Capacité à rédiger des rapports techniques détaillés

Profil type

• Formation : Bac+5 en génie civil, construction, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en études de génie civil

Missions

Le Consultant Data Engineer conçoit et met en œuvre des infrastructures de données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données. Il développe et optimise des pipelines de données, assure l'intégrité et la qualité des données, et veille à la performance des systèmes de traitement de données. Ses missions incluent également la collaboration avec les data scientists et les analystes pour répondre aux besoins analytiques et la mise en œuvre de solutions de Big Data. Il garantit également la sécurité et la conformité des données traitées.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation (Python, Java, Scala)
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des outils ETL
• Compétences en conception de pipelines de données et en optimisation de performances
• Connaissance des technologies Big Data (Hadoop, Spark)
• Compétences en gestion de projet et en sécurité des données

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, data engineering, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie des données ou en Big Data

Missions

Le Consultant développeur C# conçoit, développe et maintient des applications logicielles en utilisant le langage C#. Il analyse les besoins des utilisateurs, rédige les spécifications techniques, et développe des solutions logicielles performantes et évolutives. Ses missions incluent la programmation, les tests, le débogage, et la documentation des logiciels. Il veille également à l'optimisation des performances et à la maintenance des applications développées.

Compétences attendues

• Maîtrise du langage de programmation C#
• Connaissance des environnements de développement .NET
• Capacité à analyser les besoins et à rédiger des spécifications techniques
• Compétences en test et en débogage de logiciels
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement C#

Missions

Le Consultant développeur C++ conçoit, développe et optimise des applications logicielles en utilisant le langage C++. Il analyse les besoins des clients, rédige les spécifications techniques, et développe des solutions logicielles robustes et performantes. Ses missions incluent la programmation, les tests, le débogage, et la documentation des logiciels. Il veille également à l'optimisation des performances et à la maintenance des applications développées.

Compétences attendues

• Maîtrise du langage de programmation C++
• Connaissance des environnements de développement et des outils de versioning
• Capacité à analyser les besoins et à rédiger des spécifications techniques
• Compétences en test et en débogage de logiciels
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement C++

Missions

Le Consultant développeur JAVA conçoit, développe et maintient des applications logicielles en utilisant le langage Java. Il analyse les besoins des clients, rédige les spécifications techniques, et développe des solutions logicielles évolutives et sécurisées. Ses missions incluent la programmation, les tests, le débogage, et la documentation des logiciels. Il veille également à l'optimisation des performances et à la maintenance des applications développées.

Compétences attendues

• Maîtrise du langage de programmation Java
• Connaissance des frameworks Java (Spring, Hibernate)
• Capacité à analyser les besoins et à rédiger des spécifications techniques
• Compétences en test et en débogage de logiciels
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement Java

Missions

Le Consultant développeur logiciel embarqué conçoit et développe des logiciels pour des systèmes embarqués. Il analyse les besoins des utilisateurs, rédige les spécifications techniques, et développe des solutions logicielles pour des microcontrôleurs et des processeurs embarqués. Ses missions incluent la programmation, les tests, le débogage, et la documentation des logiciels. Il veille également à l'optimisation des performances et à la fiabilité des systèmes embarqués.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation C et C++
• Connaissance des systèmes embarqués et des microcontrôleurs
• Capacité à analyser les besoins et à rédiger des spécifications techniques
• Compétences en test et en débogage de logiciels embarqués
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en électronique, informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués

Missions

Le Consultant DevOps aide les entreprises à intégrer et à automatiser les processus de développement et d'exploitation. Il met en place des pratiques DevOps pour améliorer la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation, automatiser les déploiements et optimiser la gestion des infrastructures. Ses missions incluent l'implémentation des outils d'intégration et de déploiement continus (CI/CD), la gestion des configurations, et la supervision des performances des applications. Il forme également les équipes aux pratiques DevOps et assure la continuité des services.

Compétences attendues

• Connaissance des outils DevOps (Jenkins, Git, Docker, Kubernetes)
• Compétences en automatisation et en scripting
• Maîtrise des systèmes d'exploitation (Linux, Windows)
• Capacité à gérer des infrastructures et à optimiser les performances
• Compétences en communication et en formation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement, en exploitation ou en DevOps

Missions

Le Consultant en automatisation des tests est responsable de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies d'automatisation des tests logiciels. Il conçoit et développe des scripts de test automatisés, intègre les outils d'automatisation dans les processus de développement et exécute les tests pour garantir la qualité des applications. Ses missions incluent la rédaction de plans de test, l'analyse des résultats de test, et la collaboration avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés. Il veille également à la maintenance et à l'amélioration continue des scripts de test.

Compétences attendues

• Connaissance des outils d'automatisation des tests (Selenium, JUnit, TestNG)
• Compétences en programmation et en scripting (Java, Python, Ruby)
• Capacité à concevoir des plans de test et à analyser les résultats
• Connaissance des méthodologies Agile et DevOps
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en test logiciel ou en automatisation des tests

Missions

Le Consultant en automatisme, contrôle commande conçoit, développe et met en œuvre des systèmes automatisés pour divers secteurs industriels. Il analyse les besoins des clients, programme les automates et les systèmes de contrôle, et supervise leur installation et leur mise en service. Ses missions incluent la rédaction des spécifications techniques, la programmation des automates (PLC), la configuration des systèmes SCADA, et la réalisation des tests et des validations. Il collabore avec les équipes de production et de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation des automates (Ladder, FBD, ST)
• Connaissance des systèmes SCADA et des réseaux industriels
• Capacité à concevoir et à programmer des systèmes de contrôle-commande
• Compétences en test et en validation des systèmes automatisés
• Excellentes compétences en communication et en documentation technique

Profil type

• Formation : Bac+5 en automatisme, électronique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en automatisme et contrôle commande

Missions

Le consultant en conduite de changement aide les organisations à gérer les transitions majeures, telles que la mise en place de nouvelles technologies ou des réorganisations internes. Il évalue les impacts du changement, conçoit des plans de communication et de formation, et accompagne les équipes pour assurer une transition harmonieuse. Ses missions incluent la gestion des résistances au changement et l'évaluation des résultats post-implémentation.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques de gestion du changement
• Compétences en gestion de projet et en communication
• Capacité à analyser les impacts et à proposer des solutions adaptées
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles

Profil type

• Formation : Bac+5 en management, ressources humaines ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de changement

Missions

Le Consultant en CRM aide les entreprises à optimiser leur gestion des relations clients en mettant en œuvre des solutions CRM adaptées. Il analyse les besoins des utilisateurs, configure et personnalise les systèmes CRM, et forme les équipes à leur utilisation. Ses missions incluent la gestion des projets de déploiement CRM, la migration des données, l'intégration des solutions CRM avec d'autres systèmes et la réalisation de rapports analytiques. Il veille également à l'amélioration continue des processus CRM pour maximiser la satisfaction et la fidélité des clients.

Compétences attendues

• Connaissance des solutions CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, SAP CRM)
• Compétences en configuration et en personnalisation des systèmes CRM
• Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées
• Compétences en gestion de projet et en migration de données
• Excellentes compétences en communication et en formation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la relation client ou en implémentation de solutions CRM

Missions

Le Consultant en cryptologie conçoit et analyse des systèmes de chiffrement pour sécuriser les données sensibles. Il développe des algorithmes de cryptographie, réalise des tests de robustesse et assure la confidentialité des communications. Ses missions incluent la recherche en cryptographie, l'évaluation des vulnérabilités et la mise en œuvre des protocoles de sécurité.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques de cryptographie et des algorithmes de chiffrement
• Compétences en analyse de sécurité et en programmation
• Capacité à évaluer les vulnérabilités et à proposer des solutions sécurisées
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en innovation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques ou sécurité informatique
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en cryptographie

Missions

Le Consultant en cybersécurité aide les entreprises à protéger leurs systèmes d'information contre les menaces et les attaques. Il évalue les risques, propose des solutions de sécurité adaptées et met en œuvre des stratégies de défense. Ses missions incluent l'audit de sécurité, la mise en place de politiques de sécurité, la formation des employés et la réponse aux incidents. Il travaille également sur la mise en conformité des systèmes avec les réglementations et les standards de sécurité.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des menaces et des vulnérabilités de sécurité
• Compétences en audit et en analyse de sécurité
• Maîtrise des outils de sécurité (firewalls, antivirus, IDS/IPS)
• Capacité à développer et à mettre en œuvre des politiques de sécurité
• Excellentes compétences en communication et en formation

Profil type

• Formation : Bac+5 en cybersécurité, informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en sécurité informatique ou en cybersécurité

Missions

Le Consultant en électronique conçoit et développe des circuits électroniques pour divers produits et systèmes. Il analyse les spécifications techniques, choisit les composants appropriés, et réalise les schémas et les cartes électroniques. Ses missions incluent la conception, la simulation, le prototypage, et les tests des circuits électroniques. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement pour intégrer les circuits dans les produits finaux et optimiser leurs performances.

Compétences attendues

• Connaissance des composants et des circuits électroniques
• Compétences en conception et en simulation de circuits
• Maîtrise des outils de CAO électronique (Altium, Eagle)
• Capacité à réaliser des prototypes et à effectuer des tests
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, génie électrique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en conception électronique

Missions

Le Consultant en électronique analogique est spécialisé dans la conception et le développement de circuits électroniques analogiques. Il analyse les besoins, choisit les composants, et conçoit des circuits analogiques répondant aux spécifications. Ses missions incluent la simulation, le prototypage, et les tests des circuits. Il travaille en collaboration avec les équipes de développement pour intégrer les circuits dans les systèmes électroniques et optimiser leurs performances.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des circuits et des composants analogiques
• Compétences en simulation et en prototypage de circuits analogiques
• Maîtrise des outils de CAO électronique (SPICE, Altium)
• Capacité à réaliser des tests et à analyser les résultats
• Excellentes compétences en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, génie électrique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en électronique analogique

Missions

Le Consultant en électronique de puissance conçoit et développe des systèmes d'électronique de puissance pour diverses applications industrielles. Il analyse les besoins, choisit les composants, et conçoit des circuits de puissance répondant aux spécifications. Ses missions incluent la simulation, le prototypage, et les tests des circuits de puissance. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement pour intégrer les circuits dans les systèmes et optimiser leurs performances.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des circuits et des composants de puissance
• Compétences en simulation et en prototypage de circuits de puissance
• Maîtrise des outils de CAO électronique (PSIM, Altium)
• Capacité à réaliser des tests et à analyser les résultats
• Excellentes compétences en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, génie électrique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en électronique de puissance

Missions

Le Consultant en énergie renouvelable conseille les entreprises et les collectivités dans le développement de projets d'énergies renouvelables (éolien, solaire, biomasse, etc.). Il réalise des études de faisabilité, évalue les ressources énergétiques, et propose des solutions techniques adaptées. Ses missions incluent l'analyse des impacts environnementaux, la rédaction des dossiers de financement, la gestion des projets de construction, et la veille technologique. Il travaille en collaboration avec les équipes d'ingénierie, les autorités locales, et les investisseurs pour promouvoir les énergies renouvelables.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies et des marchés des énergies renouvelables
• Compétences en gestion de projet et en analyse de faisabilité
• Capacité à réaliser des études d'impact environnemental
• Compétences en rédaction de dossiers techniques et financiers
• Excellentes compétences en communication et en coordination de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en énergie, environnement, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en énergie renouvelable

Missions

Le Consultant en ERP aide les entreprises à implémenter et à optimiser leurs systèmes de planification des ressources. Il analyse les besoins métiers, configure et personnalise les modules ERP, et forme les utilisateurs. Ses missions incluent la gestion des projets d'implémentation ERP, la migration des données, l'intégration des modules ERP avec d'autres systèmes, et la réalisation de rapports analytiques. Il veille à ce que les solutions ERP soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise et améliorent l'efficacité opérationnelle.

Compétences attendues

• Connaissance des solutions ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)
• Compétences en configuration et en personnalisation des systèmes ERP
• Capacité à analyser les besoins métiers et à proposer des solutions adaptées
• Compétences en gestion de projet et en migration de données
• Excellentes compétences en communication et en formation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en implémentation ou en gestion de systèmes ERP

Missions

Le Consultant en formation aide les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs. Il analyse les besoins en formation, conçoit des programmes de développement des compétences, et évalue l'efficacité des actions de formation mises en place. Ses missions incluent la réalisation d'audits de compétences, la conception de contenus pédagogiques, l'animation de sessions de formation, et la gestion des relations avec les prestataires externes. Il veille à aligner les programmes de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodes et des outils de formation
• Compétences en analyse des besoins et en élaboration de plans de formation
• Capacité à animer des sessions de formation et à évaluer leur efficacité
• Compétences en gestion de projet et en coordination de prestataires
• Excellentes compétences en communication et en pédagogie

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, pédagogie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la formation ou en conseil RH

Missions

Le Consultant en formation aide les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs en concevant et en mettant en œuvre des programmes de formation. Il analyse les besoins en formation, élabore des plans de développement des compétences, et anime des sessions de formation. Ses missions incluent la gestion des budgets de formation, l'évaluation de l'efficacité des formations, et la veille sur les nouvelles tendances pédagogiques. Il travaille en étroite collaboration avec les managers pour aligner les programmes de formation sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodes et des outils de formation
• Compétences en analyse des besoins et en élaboration de plans de formation
• Capacité à animer des sessions de formation et à évaluer leur efficacité
• Compétences en gestion des budgets et en veille pédagogique
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, pédagogie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la formation ou en conseil RH

Missions

Le Consultant en gestion de carrière accompagne les collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel. Il réalise des bilans de compétences, propose des plans de carrière personnalisés, et conseille sur les opportunités de formation et d'évolution interne. Ses missions incluent la conduite d'entretiens individuels, l'analyse des aspirations professionnelles, et la mise en place de programmes de mobilité interne. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables RH et les managers pour aligner les aspirations des employés avec les besoins de l'entreprise.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication et en écoute
• Capacité à analyser les compétences et les aspirations professionnelles
• Connaissance des techniques de bilan de compétences et de gestion de carrière
• Compétences en conseil et en accompagnement individuel
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Profil type

• Formation : Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de carrière ou en conseil RH

Missions

Le Consultant en gestion de la diversité aide les entreprises à développer et à mettre en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion. Il analyse la situation actuelle de l'entreprise, propose des stratégies pour promouvoir la diversité, et sensibilise les employés aux enjeux de l'inclusion. Ses missions incluent la réalisation d'audits de diversité, l'organisation de formations et d'ateliers, et la mise en place de programmes de mentorat et de soutien. Il travaille en collaboration avec les départements RH et les managers pour créer un environnement de travail inclusif.

Compétences attendues

• Connaissance des enjeux de la diversité et de l'inclusion
• Compétences en audit et en analyse des pratiques de diversité
• Capacité à concevoir et à animer des formations et des ateliers
• Excellentes compétences en communication et en sensibilisation
• Capacité à élaborer des stratégies et des programmes de diversité

Profil type

• Formation : Bac+5 en ressources humaines, sociologie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la diversité ou en conseil RH

Missions

Le Consultant en gestion de projet apporte son expertise pour aider les entreprises à structurer et optimiser leurs projets. Il analyse les besoins, propose des solutions adaptées et accompagne les équipes dans la mise en œuvre des méthodologies de gestion de projet. Il intervient également pour former les équipes, auditer les projets en cours et fournir des recommandations pour améliorer les processus et atteindre les objectifs fixés.

Compétences attendues

• Expertise en méthodologies de gestion de projet
• Capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Compétences en formation et coaching
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement dans plusieurs secteurs d'activité

Missions

Le Consultant en intelligence artificielle (IA) aide les entreprises à intégrer des solutions d'IA pour améliorer leurs processus et leurs produits. Il analyse les besoins, développe des modèles d'IA, et met en œuvre des algorithmes de machine learning. Ses missions incluent la collecte et la préparation des données, l'entraînement et l'évaluation des modèles, et la mise en production des solutions d'IA. Il collabore avec les équipes de développement et les analystes pour maximiser l'impact des solutions d'IA et assurer leur intégration harmonieuse dans les systèmes existants.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des algorithmes de machine learning et de deep learning
• Compétences en programmation (Python, R) et en frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch)
• Capacité à analyser et à préparer les données
• Compétences en développement de modèles et en évaluation des performances
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en intelligence artificielle ou en data science

Missions

Le Consultant en machine learning développe et met en œuvre des modèles de machine learning pour résoudre des problèmes spécifiques aux entreprises. Il collecte et prépare les données, sélectionne les algorithmes appropriés, et entraîne les modèles. Ses missions incluent l'évaluation des performances des modèles, l'optimisation des hyperparamètres, et la mise en production des solutions de machine learning. Il travaille en collaboration avec les équipes de développement et les analystes pour intégrer les modèles dans les systèmes existants et améliorer les processus décisionnels.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des algorithmes de machine learning
• Compétences en programmation (Python, R) et en frameworks de machine learning (scikit-learn, TensorFlow)
• Capacité à analyser et à préparer les données
• Compétences en évaluation et en optimisation des modèles
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en machine learning ou en data science

Missions

Le Consultant en Management aide les entreprises à améliorer leur performance organisationnelle. Il évalue les processus actuels, identifie les inefficacités et propose des solutions pour optimiser les opérations. Ses missions incluent la conduite d'audits organisationnels, la mise en œuvre de plans d'amélioration, la formation des équipes et le suivi des performances post-implémentation. Il peut également accompagner les entreprises lors de transformations majeures, telles que des fusions, des acquisitions ou des restructurations.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en gestion de projet
• Capacité à analyser et à améliorer les processus organisationnels
• Compétences en leadership et en gestion du changement
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Connaissance des méthodologies de gestion (Lean, Six Sigma, etc.)

Profil type

• Formation : Bac+5 en management, gestion de projet, ou MBA
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conseil en management ou en gestion de projet

Missions

Le Consultant en marketing aide les entreprises à développer et à mettre en œuvre leurs stratégies marketing. Il analyse les marchés, identifie les opportunités, et propose des plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux. Ses missions incluent la réalisation d'études de marché, la définition des stratégies de positionnement, la gestion des campagnes marketing, et l'analyse des performances. Il collabore avec les équipes commerciales et communication pour assurer la cohérence des actions marketing.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques de marketing et des outils d'analyse
• Compétences en gestion de projet et en planification stratégique
• Capacité à réaliser des études de marché et à analyser les données
• Compétences en gestion de campagnes marketing et en reporting
• Excellentes compétences en communication et en présentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en marketing, commerce, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en marketing

Missions

Le Consultant en modélisation de système utilise des outils de modélisation pour concevoir, analyser et optimiser les systèmes complexes. Il crée des modèles mathématiques et informatiques des systèmes, simule leur comportement et évalue leurs performances. Ses missions incluent la collecte des données, la modélisation des processus, l'analyse des résultats de simulation, et la rédaction de rapports. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'ingénierie pour améliorer la conception et l'efficacité des systèmes.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodes de modélisation et de simulation
• Compétences en programmation (MATLAB, Simulink, Modelica)
• Capacité à analyser et à interpréter les résultats de simulation
• Compétences en gestion de projet et en communication
• Capacité à travailler en équipe

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, mathématiques appliquées ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en modélisation et simulation de systèmes

Missions

Le Consultant en organisation aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle en optimisant leurs structures et leurs processus. Il analyse les processus existants, identifie les dysfonctionnements, et propose des solutions pour améliorer la performance. Ses missions incluent la réalisation d'audits organisationnels, la conduite de projets de réorganisation, et l'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des changements. Il travaille en collaboration avec les dirigeants et les managers pour assurer une transition harmonieuse.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques de gestion de projet et d'optimisation des processus
• Compétences en analyse et en diagnostic organisationnel
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des plans de réorganisation
• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion, management, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conseil en organisation ou en management

Missions

Le Consultant en Organisation aide les entreprises à structurer et à optimiser leur fonctionnement interne. Il analyse les structures organisationnelles, évalue les rôles et les responsabilités, et propose des réorganisations pour améliorer l'efficacité. Ses missions incluent la cartographie des processus, la définition de nouvelles structures organisationnelles, l'accompagnement au changement, et l'évaluation de la performance organisationnelle. Il travaille souvent sur des projets de transformation pour aider les entreprises à s'adapter à un environnement en constante évolution.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en analyse organisationnelle
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des structures efficaces
• Compétences en gestion du changement
• Excellentes compétences en communication et en collaboration
• Connaissance des outils de cartographie et de modélisation des processus

Profil type

• Formation : Bac+5 en management, organisation, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conseil en organisation ou en gestion du changement

Missions

Le consultant en Pharmacovigilance surveille et évalue les effets indésirables des médicaments afin d'assurer leur sécurité d'utilisation. Il collecte, analyse et interprète les données de pharmacovigilance, rédige des rapports de sécurité, et propose des mesures pour minimiser les risques associés aux médicaments. Ses missions incluent la gestion des bases de données de pharmacovigilance, la communication avec les autorités de santé, la formation des professionnels de santé, et la participation à des comités de sécurité. Il collabore avec les équipes de R&D, de réglementation et de marketing pour garantir la sécurité des produits sur le marché.

Compétences attendues

• Connaissance des réglementations de pharmacovigilance (ICH, EMA, FDA)
• Compétences en analyse de données et en rédaction de rapports
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des mesures de gestion des risques
• Excellentes compétences en communication et en formation
• Sens de l'éthique et de la confidentialité

Profil type

• Formation : Doctorat en pharmacie (Pharm.D.) ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en pharmacovigilance

Missions

Le Consultant en planification de projet est responsable de l'élaboration, du suivi et de l'ajustement des plannings de projet. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes opérationnelles pour définir les jalons, les livrables et les échéances. Il utilise des outils de planification pour créer des diagrammes de Gantt et autres supports visuels. Il analyse les écarts entre les prévisions et la réalité et propose des actions correctives.

Compétences attendues

• Excellente maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en planification de projets

Missions

Le Consultant en qualité logicielle assure la qualité des logiciels développés par une organisation. Il définit les standards de qualité, conçoit et met en œuvre des stratégies de test, et supervise les activités de test pour garantir la conformité aux spécifications techniques et fonctionnelles. Ses missions incluent la rédaction des plans de test, la réalisation des tests, l'analyse des résultats, et la rédaction des rapports de qualité. Il collabore avec les équipes de développement pour améliorer les processus de développement et garantir la qualité des produits livrés.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodologies de test et des outils de test (Selenium, JUnit)
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Capacité à analyser les résultats de test et à proposer des actions correctives
• Connaissance des normes de qualité logicielle (ISO, CMMI)
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en test et qualité logicielle, avec une expérience en gestion

Missions

Le Consultant en Recherche et Développement (R&D) participe à la conception et à l'amélioration des produits et des processus industriels. Il identifie les besoins en innovation, mène des recherches, développe des prototypes, et réalise des tests expérimentaux. Ses missions incluent la rédaction des cahiers des charges, la supervision des essais en laboratoire, l'analyse des résultats, et la rédaction des rapports de recherche. Il collabore avec les équipes de production et de marketing pour intégrer les innovations dans les produits et les processus existants.

Compétences attendues

• Compétences en gestion de projet et en innovation
• Connaissance des techniques de recherche et des méthodes expérimentales
• Capacité à analyser et à interpréter les résultats de recherche
• Compétences en conception de prototypes et en tests expérimentaux
• Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, sciences, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en recherche et développement

Missions

Le Consultant en recrutement accompagne les entreprises dans leurs processus de recrutement en identifiant et en attirant les meilleurs talents. Il analyse les besoins en recrutement, rédige les fiches de poste, réalise les entretiens et évalue les candidats. Ses missions incluent également la gestion des relations avec les clients, la négociation des contrats de prestation, et la mise en place de stratégies de sourcing. Il travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour comprendre leurs besoins et trouver les candidats les plus adaptés.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication et en entretien
• Capacité à analyser les besoins en recrutement et à rédiger des fiches de poste
• Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement
• Compétences en gestion des relations clients et en négociation
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, commerce, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil

Missions

Le Consultant en relations sociales conseille les entreprises sur la gestion des relations avec les partenaires sociaux et la mise en œuvre des politiques sociales. Il participe aux négociations collectives, assure le suivi des accords et veille au respect du droit du travail. Ses missions incluent la gestion des conflits sociaux, la mise en place de plans de prévention des risques psychosociaux, et la formation des managers sur les relations sociales. Il travaille en collaboration avec les directions des ressources humaines pour garantir un climat social apaisé.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales
• Compétences en négociation collective et en gestion des conflits
• Capacité à conseiller et à former les managers sur les relations sociales
• Excellentes compétences en communication et en gestion du stress
• Capacité à élaborer des stratégies et des plans d'action en relations sociales

Profil type

• Formation : Bac+5 en droit social, ressources humaines, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion des relations sociales ou en conseil RH

Missions

Le Consultant en Risques Industriels évalue et gère les risques liés aux installations industrielles, notamment les risques d'incendie, d'explosion et de pollution. Il réalise des audits de sécurité, propose des mesures de prévention, et élabore des plans d'intervention. Ses missions incluent l'analyse des risques, la rédaction des rapports de sécurité, la formation du personnel, et la mise en place des procédures de gestion des risques. Il collabore avec les équipes de production et de maintenance pour garantir la sécurité des installations et des personnes.

Compétences attendues

• Connaissance des normes de sécurité industrielle et des techniques de prévention des risques
• Compétences en analyse des risques et en rédaction de rapports de sécurité
• Capacité à élaborer des plans d'intervention et à former le personnel
• Compétences en gestion de projet et en communication
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, sécurité industrielle, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion des risques industriels

Missions

Le Consultant en Sécurité Informatique est responsable de la protection des systèmes d'information contre les cybermenaces. Il évalue les risques, met en œuvre des mesures de sécurité et supervise la gestion des incidents de sécurité. Ses missions incluent l'audit de sécurité, la mise en place de politiques et de procédures de sécurité, la surveillance des systèmes pour détecter les anomalies et la formation des employés aux bonnes pratiques de sécurité. Il travaille en collaboration avec les autres départements pour assurer la conformité aux réglementations et aux standards de sécurité.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations
• Compétences en gestion des risques et en audit de sécurité
• Maîtrise des outils de sécurité informatique (firewalls, antivirus, IDS/IPS)
• Capacité à gérer des incidents et à réagir rapidement aux menaces
• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement

Profil type

• Formation : Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en sécurité informatique

Missions

Le Consultant en signalisation ferroviaire est responsable de la conception, de l'installation et de la maintenance des systèmes de signalisation ferroviaire. Il analyse les besoins des clients, propose des solutions techniques, et supervise la mise en œuvre des projets de signalisation. Ses missions incluent la gestion des projets de signalisation, l'optimisation des performances des systèmes de signalisation, et la garantie de la conformité aux normes de sécurité. Il collabore avec les équipes techniques et les fournisseurs pour assurer la qualité et la fiabilité des systèmes de signalisation.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies de signalisation ferroviaire
• Compétences en gestion de projet et en maintenance de systèmes de signalisation
• Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions techniques
• Connaissance des normes de sécurité ferroviaire
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie ferroviaire, électronique ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de la signalisation ferroviaire

Missions

Le Consultant en soudage est spécialisé dans les procédés de soudage pour les projets industriels. Il définit les méthodes de soudage, supervise les opérations de soudage, et garantit la qualité des soudures réalisées. Ses missions incluent la rédaction des spécifications de soudage, la formation des soudeurs, la réalisation des contrôles de qualité, et la rédaction des rapports techniques. Il collabore avec les équipes de production et de qualité pour optimiser les procédés de soudage et assurer la conformité aux normes en vigueur.

Compétences attendues

• Maîtrise des procédés de soudage (TIG, MIG, MAG, etc.)
• Connaissance des normes et des réglementations de soudage
• Capacité à rédiger des spécifications techniques et à former les soudeurs
• Compétences en contrôle de qualité des soudures et en rédaction de rapports techniques
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en métallurgie, génie mécanique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en soudage industriel

Missions

Le Consultant en Stratégie aide les entreprises à définir et à mettre en œuvre leurs plans stratégiques. Il analyse les marchés, évalue les concurrents, identifie les opportunités de croissance et propose des recommandations pour améliorer la performance de l'entreprise. Ses missions incluent également l'élaboration de business plans, la conduite d'études sectorielles, et l'accompagnement des dirigeants dans la prise de décisions stratégiques. Il travaille souvent en étroite collaboration avec les équipes dirigeantes pour aligner les initiatives stratégiques avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Compétences attendues

• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à élaborer et à interpréter des modèles financiers
• Compétences en communication et en présentation
• Connaissance approfondie des marchés et des industries
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion, économie, ou MBA
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conseil en stratégie ou en analyse stratégique

Missions

Le Consultant en système avionique / mécatronique conçoit et développe des systèmes intégrés pour les applications aéronautiques et mécatroniques. Il analyse les besoins, propose des solutions techniques, et supervise la mise en œuvre des projets. Ses missions incluent la conception des systèmes, la simulation, le prototypage, et les tests des systèmes avioniques et mécatroniques. Il travaille en collaboration avec les équipes de développement et les ingénieurs pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes.

Compétences attendues

• Connaissance des systèmes avioniques et mécatroniques
• Compétences en conception, simulation et prototypage de systèmes
• Maîtrise des outils de CAO et de simulation (MATLAB, Simulink)
• Capacité à réaliser des tests et à analyser les résultats
• Excellentes compétences en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie aéronautique, mécatronique ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conception de systèmes avioniques ou mécatroniques

Missions

Le Consultant en système de sécurité conçoit et met en œuvre des systèmes de sécurité pour prévenir les risques d'incendie, d'explosion et autres dangers industriels. Il réalise des audits de sécurité, propose des solutions techniques adaptées, et supervise l'installation des systèmes de sécurité. Ses missions incluent l'analyse des risques, la rédaction des rapports de sécurité, la gestion des projets de mise en œuvre, et la formation du personnel. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour garantir la sécurité des installations et des personnes.

Compétences attendues

• Connaissance des normes de sécurité industrielle et des systèmes de prévention des risques
• Compétences en analyse des risques et en gestion de projet
• Capacité à rédiger des rapports de sécurité et à former le personnel
• Compétences en installation et en maintenance des systèmes de sécurité
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, sécurité industrielle, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conception et mise en œuvre de systèmes de sécurité

Missions

Le Consultant en système IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) est responsable de l'intégration, de la vérification, de la validation et de la qualification des systèmes. Il analyse les spécifications, développe les plans de test, et supervise les activités de test pour garantir la conformité aux exigences. Ses missions incluent l'intégration des systèmes, la réalisation des tests, l'analyse des résultats, et la rédaction des rapports de validation. Il collabore avec les équipes de développement et les ingénieurs pour garantir la qualité et la performance des systèmes livrés.

Compétences attendues

• Connaissance des processus d'IVVQ
• Compétences en intégration et en test de systèmes
• Capacité à analyser les spécifications et à développer des plans de test
• Compétences en gestion de projet et en documentation
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en intégration, vérification, validation et qualification de systèmes

Missions

Le Consultant en test et validation software est responsable de la qualité des logiciels et des systèmes développés. Il conçoit et met en œuvre des stratégies de test, développe des scripts de test automatisés, et exécute des tests pour identifier les défauts et assurer la conformité aux spécifications. Ses missions incluent la rédaction de plans de test, l'analyse des résultats, et la collaboration avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés. Il veille à ce que les produits livrés répondent aux exigences de qualité et de performance.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodologies de test et des outils de test automatisés (Selenium, JUnit, TestNG)
• Compétences en programmation et en scripting (Java, Python)
• Capacité à concevoir des plans de test et à analyser les résultats
• Connaissance des méthodologies Agile et DevOps
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en test et validation de logiciels

Missions

Le Consultant en transformation digitale accompagne les entreprises dans leur transition vers le numérique. Il analyse les processus existants, identifie les opportunités d'amélioration et propose des solutions technologiques adaptées. Ses missions incluent la définition de la stratégie digitale, la gestion des projets de transformation, l'intégration des nouvelles technologies et la formation des équipes. Il veille à ce que la transformation digitale améliore l'efficacité opérationnelle, l'expérience client et la compétitivité de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies numériques et des tendances du marché
• Compétences en gestion de projet et en stratégie digitale
• Capacité à analyser les processus et à proposer des solutions innovantes
• Compétences en communication et en gestion du changement
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des activités pluridisciplinaires

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, management, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en transformation digitale ou en gestion de projets technologiques

Missions

Le Consultant en validation et intégration électronique est responsable de la validation et de l'intégration des systèmes électroniques. Il conçoit et met en œuvre des stratégies de test, développe des plans de validation, et supervise les activités de test pour garantir la conformité aux spécifications techniques et fonctionnelles. Ses missions incluent l'intégration des systèmes, la réalisation des tests, l'analyse des résultats, et la rédaction des rapports de validation. Il collabore avec les équipes de développement et les ingénieurs pour garantir la qualité et la performance des systèmes livrés.

Compétences attendues

• Connaissance des processus de validation et d'intégration électronique
• Compétences en test et en validation de systèmes électroniques
• Capacité à analyser les spécifications et à développer des plans de test
• Compétences en gestion de projet et en documentation
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, génie électrique ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en validation et intégration de systèmes électroniques

Missions

Le Consultant énergéticien / Système fluide conçoit et optimise les systèmes énergétiques et fluidiques des bâtiments et des installations industrielles. Il réalise des audits énergétiques, propose des solutions d'amélioration de l'efficacité énergétique, et supervise l'installation et la mise en service des systèmes. Ses missions incluent l'analyse des besoins énergétiques, la modélisation des systèmes fluidiques, la rédaction des rapports techniques, et la veille technologique. Il travaille en collaboration avec les équipes d'ingénierie et les clients pour garantir des solutions énergétiques durables et efficaces.

Compétences attendues

• Connaissance des systèmes énergétiques et fluidiques
• Compétences en audit énergétique et en optimisation des systèmes
• Maîtrise des logiciels de modélisation énergétique (EnergyPlus, TRNSYS)
• Capacité à concevoir et à superviser l'installation des systèmes énergétiques
• Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports

Profil type

• Formation : Bac+5 en énergie, génie des fluides, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie énergétique

Missions

Le Consultant FPGA conçoit et développe des systèmes à base de FPGA (Field-Programmable Gate Array). Il analyse les besoins, choisit les composants appropriés, et développe des designs FPGA répondant aux spécifications. Ses missions incluent la programmation en VHDL/Verilog, la simulation, le prototypage, et les tests des systèmes FPGA. Il collabore avec les équipes de développement pour intégrer les FPGA dans les produits finaux et optimiser leurs performances.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de description matérielle (VHDL, Verilog)
• Connaissance des outils de développement FPGA (Xilinx, Altera)
• Capacité à concevoir, simuler et tester des designs FPGA
• Compétences en intégration de systèmes et en optimisation des performances
• Excellentes compétences en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, génie électrique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement FPGA

Missions

Le Consultant Génie Électrique conçoit et supervise l'installation des systèmes électriques pour les bâtiments et les infrastructures industrielles. Il réalise des études de faisabilité, élabore des plans d'installation, et assure la conformité aux normes électriques. Ses missions incluent la conception des schémas électriques, la rédaction des cahiers des charges, la supervision des travaux d'installation, et la réalisation des tests de mise en service. Il collabore avec les équipes de projet pour garantir la qualité et la sécurité des installations électriques.

Compétences attendues

• Maîtrise des normes et des règlements électriques
• Compétences en conception de schémas électriques et en rédaction de cahiers des charges
• Capacité à superviser les travaux d'installation électrique
• Compétences en test et en validation des systèmes électriques
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie électrique

Missions

Le consultant Green IT aide les entreprises à réduire l'impact environnemental de leurs systèmes d'information. Il évalue les pratiques actuelles, propose des solutions pour optimiser la consommation d'énergie et minimise l'empreinte carbone des infrastructures IT. Ses missions incluent la réalisation d'audits, la définition de stratégies durables et la sensibilisation des équipes aux pratiques écoresponsables.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies IT et des enjeux environnementaux
• Compétences en audit énergétique et en gestion des infrastructures IT
• Capacité à proposer des solutions innovantes et durables
• Excellentes compétences en communication et en formation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, développement durable ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en IT et/ou en gestion environnementale

Missions

Le Consultant HVAC conçoit et optimise les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation pour les bâtiments et les installations industrielles. Il réalise des études de faisabilité, propose des solutions techniques, et supervise l'installation et la mise en service des systèmes. Ses missions incluent la modélisation des systèmes HVAC, la rédaction des cahiers des charges, la gestion des projets d'installation, et la réalisation des tests de performance. Il collabore avec les équipes d'ingénierie et les clients pour garantir des systèmes HVAC efficaces et conformes aux normes.

Compétences attendues

• Connaissance des systèmes HVAC et des normes de construction
• Compétences en modélisation et en conception de systèmes HVAC
• Capacité à rédiger des cahiers des charges et à superviser les travaux d'installation
• Compétences en test et en validation des systèmes HVAC
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en génie climatique, génie des procédés, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en conception et installation de systèmes HVAC

Missions

Le Consultant Informatique Scientifique développe des solutions logicielles pour des applications scientifiques et techniques. Il analyse les besoins des chercheurs, conçoit des algorithmes, développe des programmes et réalise des simulations. Ses missions incluent la rédaction des spécifications techniques, le développement des logiciels, la réalisation des tests de validation, et la rédaction des rapports techniques. Il collabore avec les équipes de recherche pour optimiser les performances des outils logiciels et assurer leur intégration dans les projets scientifiques.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation scientifique (Python, R, MATLAB)
• Compétences en développement de logiciels et en simulation numérique
• Capacité à concevoir des algorithmes et des programmes pour des applications scientifiques
• Compétences en test et en validation des logiciels
• Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, mathématiques, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en informatique scientifique

Missions

Le Consultant lean six sigma optimise les processus de production et les méthodes de travail dans les entreprises en utilisant les principes du lean management et de la méthode Six Sigma. Il analyse les flux de production, identifie les sources de gaspillage, propose des solutions d'amélioration continue, et met en œuvre des outils de gestion de la qualité. Ses missions incluent la réalisation des études de temps et de mouvement, la formation des équipes, la gestion des projets d'amélioration, et le suivi des indicateurs de performance. Il travaille en collaboration avec les équipes de production pour améliorer l'efficacité et la qualité des processus.

Compétences attendues

• Connaissance des principes du lean management et de la méthode Six Sigma
• Compétences en analyse des flux de production et en gestion des processus
• Capacité à réaliser des études de temps et de mouvement
• Compétences en formation des équipes et en gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie industrielle, gestion de la qualité, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en optimisation des processus industriels et en lean Six Sigma

Missions

Le Consultant logistique aide les entreprises à optimiser leurs opérations logistiques, y compris le transport, le stockage et la distribution des produits. Il analyse les flux logistiques, propose des améliorations, et met en œuvre des solutions pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité. Ses missions incluent la gestion des entrepôts, la coordination des transports, la mise en place de systèmes de gestion des stocks, et la supervision des opérations de distribution. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs pour assurer la fluidité des opérations logistiques.

Compétences attendues

• Connaissance des processus logistiques et de la chaîne d'approvisionnement
• Compétences en gestion des stocks et en optimisation des flux
• Capacité à utiliser les systèmes de gestion logistique (WMS, TMS)
• Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion logistique

Missions

Le Consultant méthodes optimise les processus de production et les méthodes de travail dans les entreprises industrielles. Il analyse les flux de production, identifie les goulots d'étranglement, propose des solutions d'amélioration continue, et met en œuvre des outils de gestion de la production. Ses missions incluent la réalisation des études de temps et de mouvement, la rédaction des procédures opérationnelles, la formation des équipes, et le suivi des indicateurs de performance. Il travaille en collaboration avec les équipes de production pour améliorer l'efficacité et la qualité des processus.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
• Compétences en analyse des flux de production et en gestion des processus
• Capacité à réaliser des études de temps et de mouvement
• Compétences en rédaction de procédures et en formation des équipes
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie industrielle, génie mécanique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en optimisation des processus industriels

Missions

Le Consultant mise au point automobile est responsable de l'optimisation des performances des véhicules. Il réalise des essais, analyse les résultats, et propose des ajustements pour améliorer les performances, la consommation et les émissions. Ses missions incluent la préparation et la réalisation des essais sur banc et sur route, l'analyse des données, la calibration des systèmes électroniques, et la rédaction des rapports techniques. Il collabore avec les équipes de développement pour intégrer les modifications et garantir la conformité aux normes.

Compétences attendues

• Connaissance des systèmes de motorisation et des technologies automobiles
• Compétences en réalisation d'essais et en analyse de données
• Capacité à calibrer et à optimiser les systèmes électroniques des véhicules
• Compétences en rédaction de rapports techniques
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie automobile, mécanique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en mise au point automobile

Missions

Le Consultant MOA (Maîtrise d'Ouvrage) est l'intermédiaire entre les équipes métiers et les équipes techniques. Il recueille et analyse les besoins des utilisateurs, rédige les spécifications fonctionnelles et assure le suivi des développements. Ses missions incluent la coordination des tests, la validation des solutions livrées et l'accompagnement des utilisateurs lors du déploiement. Il joue un rôle clé dans l'amélioration des processus et veille à ce que les solutions techniques répondent aux exigences fonctionnelles.

Compétences attendues

• Compétences en analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
• Connaissance des processus métiers et des systèmes d'information
• Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des outils de modélisation (UML, BPMN, etc.)

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en MOA ou gestion de projet

Missions

Le Consultant MOA (Maîtrise d’Ouvrage) conformité assure que les projets informatiques de l'entreprise respectent les réglementations et les normes de conformité en vigueur. Il analyse les exigences réglementaires, rédige les spécifications fonctionnelles, et veille à l'intégration des exigences de conformité dans les systèmes d'information. Ses missions incluent la coordination entre les équipes IT et les départements de conformité, la réalisation des tests de conformité, et la gestion des risques. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de projet pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences légales et réglementaires.

Compétences attendues

• Connaissance des réglementations et des normes de conformité (SOX, GDPR)
• Compétences en analyse des besoins et en rédaction des spécifications fonctionnelles
• Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Compétences en test et en validation des systèmes d'information
• Excellentes compétences en communication et en gestion des risques

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la conformité et en maîtrise d'ouvrage

Missions

Le Consultant MOA Finance de Marché est l'interface entre les équipes de trading et les équipes techniques. Il analyse les besoins des traders, rédige les spécifications fonctionnelles pour les outils de trading et supervise leur développement. Ses missions incluent la coordination des tests, la validation des solutions et la formation des utilisateurs. Il veille à ce que les solutions développées répondent aux exigences des marchés financiers et aux besoins des utilisateurs, tout en respectant les réglementations en vigueur.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des marchés financiers et des produits dérivés
• Compétences en analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
• Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des systèmes de trading et des outils financiers

Profil type

• Formation : Bac+5 en finance, économie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en finance de marché ou en MOA

Missions

Le Consultant MOA KYC (Know Your Customer) est spécialisé dans les processus d'identification et de vérification des clients. Il analyse les besoins des utilisateurs, rédige les spécifications fonctionnelles pour les outils KYC et assure leur mise en œuvre. Ses missions incluent la coordination des tests, la validation des solutions livrées et la formation des utilisateurs. Il veille à ce que les processus KYC respectent les réglementations en vigueur et contribuent à la prévention du blanchiment d'argent et du financement du terrorisme.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des processus KYC et des réglementations
• Compétences en analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
• Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des outils de gestion KYC

Profil type

• Formation : Bac+5 en finance, droit, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en KYC ou en MOA

Missions

Le Consultant MOA Réglementaire et Conformité veille à ce que les systèmes d'information et les processus de l'entreprise respectent les réglementations en vigueur. Il analyse les exigences réglementaires, rédige les spécifications fonctionnelles et supervise la mise en œuvre des solutions techniques. Ses missions incluent la coordination des tests de conformité, la formation des utilisateurs et la veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives. Il collabore avec les équipes métiers et techniques pour garantir la conformité des opérations.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des réglementations financières et de conformité
• Compétences en analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
• Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à interpréter et à appliquer des réglementations

Profil type

• Formation : Bac+5 en droit, finance, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en conformité réglementaire ou en MOA

Missions

Le Consultant MOA Risque est spécialisé dans la gestion des risques financiers. Il identifie et analyse les risques liés aux opérations de l'entreprise, propose des solutions pour les atténuer et met en place des systèmes de contrôle interne. Ses missions incluent la rédaction de spécifications fonctionnelles pour les outils de gestion des risques, la coordination des tests et la validation des solutions. Il collabore étroitement avec les équipes métiers et les équipes techniques pour s'assurer que les outils développés répondent aux exigences réglementaires et aux besoins de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des risques financiers et des réglementations
• Compétences en analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications
• Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance des outils de gestion des risques

Profil type

• Formation : Bac+5 en finance, gestion des risques, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion des risques ou en MOA

Missions

Le Consultant paie assure la gestion et l'optimisation des processus de paie pour les entreprises. Il analyse les besoins, met en place les logiciels de paie, réalise les bulletins de paie, et veille au respect des obligations légales et conventionnelles. Ses missions incluent la gestion des déclarations sociales, la résolution des anomalies de paie, et la formation des équipes internes. Il travaille en étroite collaboration avec les départements RH et financiers pour garantir une gestion de paie fluide et conforme.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques de paie et des logiciels de gestion de la paie
• Connaissance des réglementations sociales et fiscales
• Capacité à analyser et à résoudre les anomalies de paie
• Compétences en formation et en gestion des équipes
• Excellentes compétences en communication et en organisation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie

Missions

Le Consultant Pentester, ou testeur d'intrusion, évalue la sécurité des systèmes d'information en simulant des attaques informatiques. Il identifie les vulnérabilités, propose des solutions pour les corriger, et rédige des rapports détaillés sur les failles de sécurité découvertes. Ses missions incluent la planification et la réalisation de tests d'intrusion, l'analyse des résultats, et la collaboration avec les équipes de sécurité pour renforcer les défenses. Il veille également à rester informé des nouvelles menaces et techniques d'attaque.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des techniques de hacking et des vulnérabilités de sécurité
• Compétences en analyse de réseau et en exploitation de failles
• Maîtrise des outils de pentesting (Metasploit, Nmap, Burp Suite)
• Capacité à rédiger des rapports clairs et détaillés
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication

Profil type

• Formation : Bac+5 en cybersécurité, informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tests d'intrusion ou en sécurité informatique

Missions

Le Consultant Piping / Installation Tuyauterie conçoit et supervise l'installation des systèmes de tuyauterie pour les industries de process (pétrochimie, agroalimentaire, pharmaceutique, etc.). Il réalise des études de faisabilité, élabore des plans d'installation, et assure la conformité aux normes en vigueur. Ses missions incluent la conception des schémas de tuyauterie, la rédaction des cahiers des charges, la supervision des travaux d'installation, et la réalisation des tests de mise en service. Il collabore avec les équipes de projet pour garantir la qualité et la sécurité des installations.

Compétences attendues

• Maîtrise des normes et des règlements de tuyauterie industrielle
• Compétences en conception de schémas de tuyauterie et en rédaction de cahiers des charges
• Capacité à superviser les travaux d'installation de tuyauterie
• Compétences en test et en validation des systèmes de tuyauterie
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en génie mécanique, génie des procédés, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en installation de tuyauterie industrielle

Missions

Le Consultant PLM (Product Lifecycle Management) aide les entreprises à optimiser la gestion du cycle de vie de leurs produits. Il met en place des solutions PLM, intègre les différents processus de développement, et assure la formation des équipes. Ses missions incluent l'analyse des besoins, la configuration des systèmes PLM, la gestion des données produit, et la supervision des projets de mise en œuvre. Il collabore avec les équipes de R&D, de production et de qualité pour garantir une gestion efficace et cohérente des données produit tout au long de leur cycle de vie.

Compétences attendues

• Connaissance des solutions PLM (Dassault Systèmes, Siemens PLM)
• Compétences en gestion de projet et en intégration de systèmes
• Capacité à analyser les besoins et à configurer les systèmes PLM
• Compétences en gestion des données produit et en formation des équipes
• Excellentes compétences en communication et en coordination de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, gestion de projet, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion du cycle de vie des produits ou en mise en œuvre de solutions PLM

Missions

Le Consultant Qualification/Validation s'assure que les équipements, systèmes et processus utilisés dans la production pharmaceutique ou biotechnologique sont conformes aux réglementations et aux normes de qualité. Il développe et met en œuvre des protocoles de qualification (Installation, Opérationnelle, Performance) et de validation (processus, nettoyage, méthodes analytiques). Ses missions incluent la rédaction de protocoles et de rapports, la réalisation de tests, l'analyse des résultats et la gestion des écarts. Il collabore étroitement avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie pour garantir la conformité réglementaire et la sécurité des produits.

Compétences attendues

• Connaissance des réglementations pharmaceutiques (GMP, FDA, EMA)
• Compétences en rédaction de documents techniques et en gestion de projet
• Capacité à réaliser et à analyser des tests de qualification et de validation
• Excellentes compétences en communication et en collaboration
• Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les écarts

Profil type

• Formation : Bac+5 en pharmacie, biotechnologie, ingénierie ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en qualification/validation dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique

Missions

Le Consultant qualité assure que les produits et services de l'entreprise répondent aux normes de qualité établies. Il met en place des systèmes de gestion de la qualité, conduit des audits internes, analyse les données de performance, et propose des améliorations. Ses missions incluent la formation des employés sur les pratiques de qualité, la résolution des problèmes de qualité, et la collaboration avec les fournisseurs pour garantir la conformité. Il veille à la satisfaction des clients et à la conformité aux réglementations.

Compétences attendues

• Connaissance des normes de qualité (ISO 9001, Six Sigma)
• Compétences en audit et en analyse des processus
• Capacité à résoudre les problèmes de qualité
• Compétences en formation et en gestion des équipes
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en qualité, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité

Missions

Le Consultant qualité fournisseur veille à ce que les produits et matériaux fournis à l'entreprise respectent les normes de qualité. Il évalue et audite les fournisseurs, analyse les non-conformités, et propose des actions correctives. Ses missions incluent la gestion des relations fournisseurs, la mise en place de plans d'amélioration, et la validation des processus de fabrication des fournisseurs. Il collabore avec les équipes d'approvisionnement et de production pour assurer la qualité des produits reçus.

Compétences attendues

• Connaissance des normes de qualité et des processus d'audit
• Compétences en gestion des relations fournisseurs et en négociation
• Capacité à analyser les non-conformités et à proposer des solutions
• Compétences en gestion de projet et en amélioration continue
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en qualité, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité fournisseur

Missions

Le Consultant qualité logicielle assure la qualité des logiciels développés par l'entreprise. Il définit et met en œuvre des stratégies de test, développe des scripts de test automatisés, et exécute des tests pour identifier les défauts et assurer la conformité aux spécifications. Ses missions incluent la rédaction de plans de test, l'analyse des résultats, et la collaboration avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés. Il veille à ce que les produits livrés répondent aux exigences de qualité et de performance.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodologies de test et des outils de test automatisés (Selenium, JUnit, TestNG)
• Compétences en programmation et en scripting (Java, Python)
• Capacité à concevoir des plans de test et à analyser les résultats
• Connaissance des méthodologies Agile et DevOps
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en test et validation de logiciels

Missions

Le Consultant qualité opérationnelle améliore les processus de production et les méthodes de travail pour garantir la qualité des produits finis. Il analyse les processus opérationnels, identifie les sources de variabilité, et met en œuvre des actions correctives et préventives. Ses missions incluent la réalisation des audits internes, la formation des équipes, la mise en place des indicateurs de performance, et le suivi des actions d'amélioration continue. Il travaille en collaboration avec les équipes de production pour assurer une qualité constante des produits.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma)
• Compétences en analyse des processus et en résolution de problèmes
• Capacité à former et à encadrer les équipes
• Compétences en gestion de projet et en gestion des indicateurs de performance
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en qualité, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en qualité opérationnelle

Missions

Le Consultant qualité produit est chargé de garantir la qualité des produits finis. Il définit les critères de qualité, effectue des inspections et des tests, et analyse les résultats pour s'assurer que les produits répondent aux spécifications. Ses missions incluent la gestion des non-conformités, la mise en place des plans d'action corrective, la collaboration avec les équipes de production et de développement, et la rédaction des rapports de qualité. Il veille à la satisfaction des clients et à la conformité des produits aux normes.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques de contrôle qualité et des normes de qualité produit
• Compétences en gestion des non-conformités et en analyse des causes racines
• Capacité à élaborer des plans d'action corrective et à suivre leur mise en œuvre
• Compétences en test et en validation des produits
• Excellentes compétences en communication et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en qualité, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité produit

Missions

Le Consultant qualité projet veille à ce que les projets respectent les normes de qualité établies. Il définit les critères de qualité pour chaque phase du projet, réalise des audits de conformité, et propose des actions correctives en cas de déviation. Ses missions incluent la rédaction des plans de qualité, la supervision des tests et des inspections, la gestion des risques liés à la qualité, et la formation des équipes projet. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet pour garantir la qualité des livrables et la satisfaction des clients.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des normes de qualité
• Compétences en audit et en gestion des risques
• Capacité à rédiger des plans de qualité et à superviser les tests
• Compétences en formation et en gestion des équipes projet
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en qualité, gestion de projet, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité projet

Missions

Le Consultant SaaS (Software as a Service) conseille les entreprises sur l'intégration et l'optimisation des solutions SaaS. Il évalue les besoins, propose les logiciels adaptés, et accompagne les équipes lors de la mise en place. Ses missions incluent l'analyse des processus métiers, la gestion des projets d'implémentation, et la formation des utilisateurs.

Compétences attendues

• Connaissance des solutions SaaS et des environnements cloud
• Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins
• Capacité à proposer des solutions adaptées et à accompagner le changement
• Excellentes compétences en communication et en relation client

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en intégration de solutions SaaS

Missions

Le Consultant SEO/SEA optimise la visibilité et le positionnement des sites web de l'entreprise sur les moteurs de recherche. Il met en place des stratégies de référencement naturel (SEO) et payant (SEA), analyse les performances des campagnes, et propose des actions pour améliorer le trafic et les conversions. Ses missions incluent la réalisation d'audits SEO, la gestion des campagnes Google Ads, la recherche de mots-clés, et la création de rapports de performance. Il collabore avec les équipes marketing et développement web pour mettre en œuvre les recommandations.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des techniques de SEO et de SEA
• Compétences en analyse de données et en gestion de campagnes Google Ads
• Capacité à réaliser des audits SEO et à proposer des actions correctives
• Compétences en recherche de mots-clés et en optimisation de contenu
• Excellentes compétences en communication et en reporting

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en SEO/SEA

Missions

Le Consultant Supply Chain optimise les opérations de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. Il analyse les flux de matériaux et d'informations, propose des solutions pour optimiser les processus logistiques, et met en place des systèmes de gestion des stocks. Ses missions incluent la gestion des relations avec les fournisseurs, la coordination des opérations de transport et de distribution, la mise en œuvre des outils de planification, et le suivi des indicateurs de performance. Il collabore avec les équipes de production, de logistique et de vente pour garantir un flux continu de produits.

Compétences attendues

• Connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement et des outils de gestion des stocks
• Compétences en analyse des flux logistiques et en optimisation des processus
• Capacité à utiliser les systèmes ERP et les outils de planification
• Compétences en gestion des relations fournisseurs et en négociation
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en logistique, supply chain, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement

Missions

Le Consultant système aide les entreprises à concevoir, déployer et optimiser leurs infrastructures systèmes. Il évalue les besoins technologiques, propose des solutions adaptées et supervise la mise en œuvre des projets. Ses missions incluent la configuration et l'administration des systèmes, la gestion des performances et des capacités, et la résolution des problèmes techniques. Il veille également à la sécurité et à la conformité des systèmes d'information et assure la formation des équipes techniques.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)
• Compétences en administration système et en gestion des infrastructures
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques
• Compétences en sécurité informatique et en conformité
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en administration système ou en ingénierie des infrastructures

Missions

Le Consultant système embarqué conçoit et développe des systèmes embarqués pour divers secteurs industriels. Il analyse les besoins fonctionnels, sélectionne les composants matériels et logiciels, et supervise le développement et l'intégration des systèmes. Ses missions incluent la programmation des microcontrôleurs, la réalisation des tests et la validation des systèmes embarqués. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et les ingénieurs pour garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des systèmes.

Compétences attendues

• Connaissance des architectures de systèmes embarqués et des microcontrôleurs
• Compétences en programmation (C, C++, assembleur)
• Capacité à concevoir et à intégrer des systèmes matériels et logiciels
• Compétences en test et en validation des systèmes embarqués
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en développement de systèmes embarqués

Missions

Le Consultant systèmes aide les entreprises à concevoir, déployer et optimiser leurs infrastructures systèmes. Il évalue les besoins technologiques, propose des solutions adaptées et supervise la mise en œuvre des projets. Ses missions incluent la configuration et l'administration des systèmes, la gestion des performances et des capacités, et la résolution des problèmes techniques. Il veille également à la sécurité et à la conformité des systèmes d'information et assure la formation des équipes techniques.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)
• Compétences en administration système et en gestion des infrastructures
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes techniques
• Compétences en sécurité informatique et en conformité
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en administration système ou en ingénierie des infrastructures

Missions

Le Consultant Test et validation est responsable de la qualité des logiciels et des systèmes développés. Il conçoit et met en œuvre des stratégies de test, développe des scripts de test automatisés, et exécute des tests pour identifier les défauts et assurer la conformité aux spécifications. Ses missions incluent la rédaction de plans de test, l'analyse des résultats, et la collaboration avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés. Il veille à ce que les produits livrés répondent aux exigences de qualité et de performance.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodologies de test et des outils de test automatisés (Selenium, JUnit, TestNG)
• Compétences en programmation et en scripting (Java, Python)
• Capacité à concevoir des plans de test et à analyser les résultats
• Connaissance des méthodologies Agile et DevOps
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en test et validation de logiciels

Missions

Le Consultant tuyauterie conçoit et supervise l'installation des systèmes de tuyauterie pour les industries de process (pétrochimie, agroalimentaire, pharmaceutique, etc.). Il réalise des études de faisabilité, élabore des plans d'installation, et assure la conformité aux normes en vigueur. Ses missions incluent la conception des schémas de tuyauterie, la rédaction des cahiers des charges, la supervision des travaux d'installation, et la réalisation des tests de mise en service. Il collabore avec les équipes de projet pour garantir la qualité et la sécurité des installations.

Compétences attendues

• Maîtrise des normes et des règlements de tuyauterie industrielle
• Compétences en conception de schémas de tuyauterie et en rédaction de cahiers des charges
• Capacité à superviser les travaux d'installation de tuyauterie
• Compétences en test et en validation des systèmes de tuyauterie
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en génie mécanique, génie des procédés, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en installation de tuyauterie industrielle

Missions

Le Data analyst collecte, analyse et interprète des données pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées. Il utilise des outils statistiques et des logiciels de visualisation pour transformer les données brutes en informations exploitables. Ses missions incluent la collecte de données à partir de diverses sources, l'analyse des tendances et des modèles, la création de rapports et de tableaux de bord, et la présentation des résultats aux parties prenantes. Il veille à la qualité et à l'intégrité des données analysées.

Compétences attendues

• Compétences en analyse statistique et en visualisation de données
• Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, Tableau)
• Connaissance des bases de données et des langages de programmation (Python, R)
• Capacité à interpréter et à communiquer des résultats d'analyse
• Excellentes compétences en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en statistique, informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en analyse de données

Missions

Le Data engineer conçoit et met en œuvre des infrastructures de données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données. Il développe et optimise des pipelines de données, assure l'intégrité et la qualité des données, et veille à la performance des systèmes de traitement de données. Ses missions incluent la collecte et la préparation des données, la gestion des bases de données, et la collaboration avec les data scientists pour répondre aux besoins analytiques.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation (Python, Java, Scala)
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des outils ETL
• Compétences en conception de pipelines de données et en optimisation de performances
• Connaissance des technologies Big Data (Hadoop, Spark)
• Compétences en gestion de projet et en sécurité des données

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, data engineering, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en ingénierie des données ou en Big Data

Missions

Le Data scientist utilise des techniques statistiques, d'apprentissage automatique et d'analyse de données pour extraire des informations et des insights précieux à partir de grandes quantités de données. Il développe des modèles prédictifs, analyse les tendances et aide les entreprises à prendre des décisions basées sur les données. Ses missions incluent la collecte et la préparation des données, l'entraînement et l'évaluation des modèles, et la communication des résultats aux parties prenantes. Il collabore avec les data engineers et les data analysts pour maximiser l'impact des solutions analytiques.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des algorithmes de machine learning et des techniques d'analyse de données
• Compétences en programmation (Python, R) et en frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch)
• Capacité à analyser et à préparer les données
• Compétences en développement de modèles et en évaluation des performances
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en data science ou en analyse de données

Missions

Le designer produit conçoit et développe des objets fonctionnels et esthétiques en répondant aux besoins des utilisateurs et aux contraintes techniques et économiques. Il participe à toutes les phases de la conception, de l'idée initiale au prototype, en passant par le dessin, la modélisation 3D, et les tests de fonctionnalité. Ses missions incluent la réalisation de croquis, l'utilisation de logiciels de CAO, la collaboration avec les ingénieurs et les fabricants, et la veille sur les tendances du design et les innovations technologiques.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, Rhino, AutoCAD)
• Sens de la créativité et de l’innovation
• Compétences en dessin technique et en modélisation 3D
• Connaissance des matériaux et des procédés de fabrication
• Excellentes compétences en gestion de projet et en travail d'équipe

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en design industriel, design produit, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en design produit

Missions

Le dessinateur en construction mécanique conçoit des plans et des dessins techniques pour la fabrication de pièces et d'assemblages mécaniques. Il utilise des logiciels de CAO pour créer des modèles 3D et des plans détaillés. Ses missions incluent la réalisation de schémas de montage, la vérification des dimensions et des tolérances, et la collaboration avec les ingénieurs et les équipes de production.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD)
• Connaissance des normes et des techniques de construction mécanique
• Capacité à lire et à interpréter des plans techniques
• Précision et attention aux détails

Profil type

• Formation : Bac+2 en génie mécanique, conception industrielle ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en dessin technique

Missions

Le dessinateur-projeteur réalise des plans détaillés pour la conception et la construction de produits, de bâtiments ou d'infrastructures. Il travaille sur la modélisation 3D, les plans d'assemblage et les schémas techniques en utilisant des logiciels de CAO. Ses missions incluent la coordination avec les ingénieurs et les architectes, la vérification des dimensions et des matériaux, et la gestion des modifications de conception.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit)
• Connaissance des normes de construction et des techniques de dessin
• Capacité à lire et à interpréter des plans techniques
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+2 en génie civil, architecture ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en dessin-projet

Missions

Le Développeur back-end conçoit et développe la partie serveur des applications web. Il crée des API, gère les bases de données et assure la sécurité et la performance des applications. Ses missions incluent la rédaction de spécifications techniques, le développement de services web, l'intégration des bases de données, et la collaboration avec les développeurs front-end pour assurer une communication fluide entre les composants de l'application. Il optimise également les performances et veille à la scalabilité des solutions développées.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation back-end (Java, Python, Ruby, PHP)
• Connaissance des frameworks et des environnements de développement (Spring, Django, Rails)
• Compétences en gestion des bases de données (SQL, NoSQL)
• Connaissance des protocoles de communication (HTTP, REST, SOAP)
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement back-end

Missions

Le Développeur d’applications conçoit, développe et maintient des applications logicielles pour divers dispositifs, y compris les ordinateurs, les smartphones et les tablettes. Il analyse les besoins des utilisateurs, rédige les spécifications techniques, et développe des applications répondant aux exigences fonctionnelles et techniques. Ses missions incluent la programmation, les tests, la débogage et la mise à jour des applications. Il veille également à l'optimisation des performances et à la convivialité des interfaces utilisateur.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation (Java, Swift, Kotlin, C#)
• Compétences en développement mobile et web
• Connaissance des frameworks et des outils de développement (Xcode, Android Studio, .NET)
• Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à rédiger des spécifications techniques
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement d'applications

Missions

Le Développeur d’applications mobiles conçoit et développe des applications pour smartphones et tablettes. Il analyse les besoins des utilisateurs, rédige les spécifications techniques, et développe des applications répondant aux exigences fonctionnelles et techniques. Ses missions incluent la programmation, les tests, la débogage et la mise à jour des applications mobiles. Il veille également à l'optimisation des performances et à la convivialité des interfaces utilisateur.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation mobile (Java, Swift, Kotlin)
• Connaissance des environnements de développement (Xcode, Android Studio)
• Compétences en design et en développement d'interfaces utilisateur mobiles
• Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à rédiger des spécifications techniques
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement mobile

Missions

Le Développeur de jeux vidéo conçoit et développe des jeux interactifs pour diverses plateformes. Il collabore avec des designers, des artistes et d'autres développeurs pour créer des expériences de jeu immersives. Ses missions incluent la programmation des mécaniques de jeu, l'intégration des assets graphiques et audio, la mise en place des systèmes de jeu et l'optimisation des performances. Il participe également aux phases de test et de débogage pour garantir la qualité et la jouabilité des jeux développés.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation (C++, C#, Python)
• Connaissance des moteurs de jeu (Unity, Unreal Engine)
• Compétences en conception de jeux et en développement de mécaniques de jeu
• Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, game design, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement de jeux vidéo

Missions

Le Développeur front-end conçoit et développe l'interface utilisateur des applications web. Il crée des pages web interactives et réactives en utilisant des technologies modernes, et s'assure que les interfaces utilisateur sont conviviales et performantes. Ses missions incluent la rédaction de spécifications techniques, le développement de composants UI, l'intégration avec les services back-end, et la collaboration avec les designers pour garantir une expérience utilisateur optimale. Il veille également à la compatibilité cross-browser et à l'optimisation des performances.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation front-end (HTML, CSS, JavaScript)
• Connaissance des frameworks et des bibliothèques front-end (React, Angular, Vue.js)
• Compétences en design et en développement responsive
• Capacité à collaborer avec des designers et des développeurs back-end
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, design, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement front-end

Missions

Le Développeur full stack conçoit et développe des applications web en gérant à la fois les aspects front-end et back-end. Il crée des API, développe des interfaces utilisateur et assure la communication entre les différentes couches de l'application. Ses missions incluent la rédaction de spécifications techniques, le développement de fonctionnalités front-end et back-end, l'intégration des bases de données, et la collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence et la qualité des applications. Il optimise également les performances et veille à la sécurité des solutions développées.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation front-end et back-end (JavaScript, Python, Ruby, PHP)
• Connaissance des frameworks et des environnements de développement (React, Angular, Node.js)
• Compétences en gestion des bases de données (SQL, NoSQL)
• Capacité à développer des API et à intégrer des services web
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement full stack

Missions

Le Développeur informatique conçoit, développe et maintient des logiciels et des applications pour divers besoins. Il analyse les exigences des utilisateurs, rédige les spécifications techniques, et développe des solutions logicielles répondant aux attentes. Ses missions incluent la programmation, les tests, la débogage et la mise à jour des logiciels. Il veille également à l'optimisation des performances et à la sécurité des applications développées.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, C#)
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Agile, Scrum)
• Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à rédiger des spécifications techniques
• Compétences en test et en débogage de logiciels
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel

Missions

Le DevOps Security Manager intègre les pratiques de sécurité dans les processus DevOps pour garantir la protection des applications et des infrastructures. Il met en œuvre des stratégies de sécurité automatisées, surveille les vulnérabilités, et répond aux incidents de sécurité. Ses missions incluent la gestion des configurations de sécurité, l'audit des systèmes, la formation des équipes DevOps sur les meilleures pratiques de sécurité, et la collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour intégrer la sécurité tout au long du cycle de vie des applications.

Compétences attendues

• Connaissance des outils DevOps et de sécurité (Jenkins, Docker, Kubernetes, Ansible)
• Compétences en gestion des vulnérabilités et en réponse aux incidents
• Maîtrise des protocoles de sécurité et des techniques de défense
• Capacité à automatiser les processus de sécurité
• Excellentes compétences en communication et en formation

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, cybersécurité, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité informatique ou en DevOps

Missions

Le Directeur Achats est responsable de la stratégie d'achat de l'entreprise. Il négocie les contrats avec les fournisseurs, optimise les coûts et garantit la qualité des produits et services achetés. Il supervise les équipes d'acheteurs et assure la gestion des relations fournisseurs. Ses missions incluent l'élaboration des politiques d'achat, la gestion des budgets, la sélection des fournisseurs stratégiques et l'optimisation des processus d'achat. Il veille également à la conformité des achats avec les normes et les réglementations en vigueur.

Compétences attendues

• Compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs
• Capacité à analyser et optimiser les coûts d'achat
• Connaissance des marchés et des tendances d'achat
• Compétences en gestion de projet et en gestion budgétaire
• Excellentes compétences en communication et en présentation

Profil type

• Formation : Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en achats, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur Administratif et Financier supervise l'ensemble des activités financières et administratives de l'entreprise. Il est responsable de la planification financière, de la gestion des risques, et de la conformité réglementaire. Ses missions incluent la préparation des états financiers, la gestion des budgets, la supervision des audits, et la présentation des rapports financiers à la direction. Il joue un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie financière et veille à la bonne gestion des ressources de l'entreprise.

Compétences attendues

• Maîtrise des principes comptables et financiers
• Compétences en gestion de la trésorerie et des investissements
• Capacité à superviser et à former des équipes
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des logiciels financiers (SAP, Oracle)

Profil type

• Formation : Bac+5 en finance, comptabilité, ou MBA
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des rôles financiers, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur commercial définit et met en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise pour atteindre les objectifs de vente. Il supervise les équipes de vente, développe les relations avec les clients clés, et identifie de nouvelles opportunités de marché. Ses missions incluent la fixation des objectifs de vente, la gestion des budgets commerciaux, la négociation des contrats, et la veille concurrentielle. Il collabore étroitement avec les autres départements pour aligner les initiatives commerciales avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Compétences attendues

• Compétences en gestion des ventes et en négociation
• Capacité à superviser et à motiver des équipes de vente
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des techniques de vente et des stratégies de marché
• Capacité à analyser les tendances du marché et à identifier les opportunités

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion commerciale, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur Commercial définit et met en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise pour atteindre les objectifs de vente. Il supervise les équipes de vente, développe les relations avec les clients clés, et identifie de nouvelles opportunités de marché. Ses missions incluent la fixation des objectifs de vente, la gestion des budgets commerciaux, la négociation des contrats, et la veille concurrentielle. Il collabore étroitement avec les autres départements pour aligner les initiatives commerciales avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Compétences attendues

• Compétences en gestion des ventes et en négociation
• Capacité à superviser et à motiver des équipes de vente
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des techniques de vente et des stratégies de marché
• Capacité à analyser les tendances du marché et à identifier les opportunités

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion commerciale, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur Comptable supervise l'ensemble des activités comptables de l'entreprise, assurant la fiabilité et la conformité des états financiers. Il veille à la bonne application des normes comptables et fiscales, coordonne les clôtures mensuelles et annuelles, et supervise les audits externes. Ses missions incluent la gestion des équipes comptables, la préparation des budgets et des prévisions financières, et la présentation des rapports financiers à la direction. Il participe également à l'amélioration des processus et des systèmes comptables.

Compétences attendues

• Maîtrise des normes comptables et fiscales
• Compétences en gestion financière et en analyse
• Capacité à superviser et à former des équipes
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des logiciels de comptabilité (SAP, Oracle)

Profil type

• Formation : Bac+5 en comptabilité, finance, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur de l'Audit Interne est responsable de la planification, de la direction et de la coordination des audits internes de l'entreprise. Il évalue l'efficacité des processus de contrôle interne, identifie les risques et propose des améliorations. Ses missions incluent la supervision des équipes d'audit, la préparation des rapports d'audit, et la présentation des résultats à la direction générale. Il veille également à la conformité réglementaire et à l'application des meilleures pratiques en matière de gestion des risques.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des principes et des techniques d'audit
• Compétences en gestion des risques et en contrôle interne
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à communiquer efficacement avec la direction et les équipes
• Sens de l'éthique et de l'intégrité

Profil type

• Formation : Bac+5 en audit, finance, ou comptabilité
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en audit interne ou externe, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur de la Communication est responsable de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. Il supervise les équipes de communication, gère les relations avec les médias, et développe les campagnes de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise. Ses missions incluent la rédaction de communiqués de presse, la gestion des réseaux sociaux, l'organisation d'événements, et la gestion de la communication de crise. Il collabore avec les autres départements pour aligner les messages de communication avec les objectifs de l'entreprise.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Compétences en gestion des relations publiques et des médias
• Capacité à superviser et à former des équipes de communication
• Connaissance des outils de communication digitale
• Capacité à gérer la communication de crise et à maintenir une image positive

Profil type

• Formation : Bac+5 en communication, relations publiques, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en communication, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur de la Logistique supervise l'ensemble des opérations logistiques de l'entreprise, y compris l'approvisionnement, le stockage, la distribution et la livraison des produits. Il optimise les processus logistiques pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. Ses missions incluent la gestion des équipes logistiques, la négociation avec les fournisseurs et les transporteurs, la gestion des stocks, et la mise en place des systèmes de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Il veille également à la conformité des opérations logistiques avec les réglementations en vigueur.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des processus logistiques et de la chaîne d'approvisionnement
• Compétences en gestion de projet et en optimisation des processus
• Capacité à superviser et à former des équipes logistiques
• Compétences en négociation et en gestion des relations avec les fournisseurs
• Excellentes compétences en communication et en gestion budgétaire

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion logistique, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur de magasin supervise l'ensemble des opérations d'un point de vente pour maximiser les ventes et la rentabilité. Il gère les équipes de vente, assure la satisfaction des clients, et veille à la bonne présentation des produits en magasin. Ses missions incluent la gestion des stocks, l'organisation des promotions, l'analyse des performances de vente, et la mise en œuvre des actions correctives. Il est également responsable de la sécurité et de la maintenance du magasin.

Compétences attendues

• Compétences en gestion de magasin et en supervision d'équipe
• Capacité à analyser les performances de vente et à définir des plans d'action
• Compétences en gestion des stocks et en merchandising
• Excellentes compétences en communication et en service client
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de magasin ou en vente au détail

Missions

Le Directeur de Mission supervise plusieurs projets ou programmes au sein d'une organisation. Il est responsable de l'alignement des objectifs des projets avec la stratégie globale de l'entreprise. Il coordonne les chefs de projet, suit l'avancement des projets et s'assure de l'optimisation des ressources. Il gère également les relations avec les parties prenantes et veille à ce que les projets soient livrés dans les délais et selon les normes de qualité attendues.

Compétences attendues

• Leadership et gestion d'équipe
• Capacité à élaborer et suivre des stratégies
• Excellentes compétences en communication
• Gestion budgétaire et allocation des ressources
• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion de projet, management, ou équivalent
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets, avec une expérience significative dans la supervision de missions complexes

Missions

Le Directeur de Projet est responsable de la gestion globale et stratégique de projets complexes, souvent d'envergure internationale. Il définit les objectifs, élabore et valide les plans de projet, gère les budgets et alloue les ressources nécessaires. Il s'assure que le projet respecte les délais, les coûts et les standards de qualité. Le Directeur de Projet joue également un rôle clé dans la communication avec les parties prenantes et la gestion des risques. Il supervise plusieurs équipes et coordonne les activités des différents départements impliqués.

Compétences attendues

• Leadership et gestion d'équipe
• Planification stratégique et organisation
• Gestion budgétaire et financière
• Excellentes compétences en communication
• Gestion des risques et résolution de problèmes
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, etc.)

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projets, avec une expérience significative dans la direction de grands projets

Missions

Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise. Il supervise les activités de recrutement, de formation, de gestion des carrières, et de relations sociales. Ses missions incluent la gestion des équipes RH, la définition des stratégies de développement des talents, la gestion des relations avec les syndicats, et la garantie de la conformité aux réglementations du travail. Il veille également à promouvoir un environnement de travail positif et à développer des initiatives en matière de bien-être des employés.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des pratiques et des réglementations RH
• Compétences en gestion des talents et en développement des compétences
• Capacité à superviser et à former des équipes RH
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations sociales
• Capacité à gérer les conflits et à promouvoir un environnement de travail positif

Profil type

• Formation : Bac+5 en ressources humaines, droit du travail, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur des Systèmes d'Information (DSI) est responsable de la stratégie et de la gestion des systèmes d'information de l'entreprise. Il supervise l'ensemble des infrastructures informatiques, des applications et des projets technologiques. Ses missions incluent la définition de la stratégie IT, la gestion des budgets, la supervision des équipes techniques, et la garantie de la sécurité et de la conformité des systèmes. Il collabore avec les autres départements pour aligner les initiatives technologiques avec les objectifs de l'entreprise et assurer l'innovation et l'efficacité opérationnelle.

Compétences attendues

• Leadership et gestion d'équipe
• Vision stratégique et compétences en gestion de projet
• Connaissance approfondie des technologies de l'information et des tendances du marché
• Compétences en gestion budgétaire et en optimisation des coûts
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie, ou MBA
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des rôles techniques et de gestion, avec une expérience significative en leadership technologique

Missions

Le Directeur des ventes est responsable de la stratégie et de la performance des ventes de l'entreprise. Il supervise les équipes commerciales, fixe les objectifs de vente, et développe des plans d'action pour atteindre les objectifs. Ses missions incluent l'analyse des performances de vente, la gestion des budgets commerciaux, la formation et la motivation des équipes, et la négociation des contrats avec les clients clés. Il travaille en étroite collaboration avec les départements marketing et production pour aligner les initiatives commerciales avec les objectifs stratégiques.

Compétences attendues

• Compétences en gestion des ventes et en négociation
• Capacité à superviser et à motiver des équipes commerciales
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des techniques de vente et des stratégies de marché
• Capacité à analyser les performances de vente et à proposer des actions correctives

Profil type

• Formation : Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion des ventes, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur du Contrôle de Gestion est responsable de la planification financière et de l'analyse des performances de l'entreprise. Il établit les budgets, analyse les écarts, et propose des actions correctives pour optimiser la rentabilité. Ses missions incluent la supervision des équipes de contrôle de gestion, la préparation des rapports de gestion, et la présentation des résultats financiers à la direction. Il joue également un rôle clé dans la définition des objectifs financiers et l'élaboration des plans stratégiques.

Compétences attendues

• Compétences en analyse financière et en budgétisation
• Maîtrise des outils de gestion (Excel, ERP)
• Capacité à superviser et à former des équipes
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Capacité à proposer des actions correctives et des recommandations stratégiques

Profil type

• Formation : Bac+5 en finance, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur e-commerce gère la stratégie et les opérations de vente en ligne de l'entreprise. Il supervise l'équipe e-commerce, optimise le site web et l'expérience utilisateur, et met en place des campagnes marketing pour attirer et fidéliser les clients en ligne. Ses missions incluent la gestion des budgets, l'analyse des performances des ventes en ligne, la coordination avec les équipes IT et logistiques, et la veille technologique pour intégrer les nouvelles tendances e-commerce. Il travaille pour maximiser les ventes et améliorer la satisfaction client sur les plateformes digitales.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des stratégies e-commerce et du marketing digital
• Compétences en gestion de site web et en optimisation de l'expérience utilisateur
• Capacité à analyser les performances et à définir des plans d'action
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Excellentes compétences en communication et en veille technologique

Profil type

• Formation : Bac+5 en commerce, marketing digital, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur Fiscal est responsable de la gestion de la fiscalité de l'entreprise. Il veille à la conformité fiscale, optimise les stratégies fiscales, et supervise les déclarations fiscales. Ses missions incluent la gestion des audits fiscaux, la préparation des rapports fiscaux, la veille réglementaire, et la mise en œuvre des politiques fiscales de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour optimiser les avantages fiscaux et minimiser les risques fiscaux.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des réglementations fiscales et des normes comptables
• Compétences en gestion des audits fiscaux et en optimisation fiscale
• Capacité à analyser et à interpréter les lois fiscales
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Sens de l'éthique et de l'intégrité

Profil type

• Formation : Bac+5 en fiscalité, droit fiscal, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en fiscalité, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur Général est le responsable ultime de la direction stratégique et opérationnelle de l'entreprise. Il définit les objectifs à long terme, supervise les opérations quotidiennes, et veille à la rentabilité et à la croissance de l'entreprise. Ses missions incluent la prise de décisions stratégiques, la gestion des relations avec les parties prenantes (investisseurs, clients, employés), et la supervision des directeurs de départements. Il s'assure également de la conformité légale et réglementaire et représente l'entreprise lors des événements publics et médiatiques.

Compétences attendues

• Leadership et gestion d'équipe
• Vision stratégique et prise de décision
• Excellentes compétences en communication
• Connaissance approfondie des opérations commerciales et financières
• Capacité à gérer les relations avec les parties prenantes

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion, commerce, ou MBA
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des rôles de direction, avec une expérience significative en gestion d'entreprise

Missions

Le Directeur Industriel supervise l'ensemble des opérations industrielles de l'entreprise. Il est responsable de la production, de la maintenance, et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Ses missions incluent la gestion des équipes de production, l'optimisation des coûts, la garantie de la qualité des produits, et la mise en place de nouvelles technologies. Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour aligner les initiatives industrielles avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des processus de production et de fabrication
• Compétences en gestion de projet et en optimisation des processus
• Capacité à superviser et à former des équipes de production
• Compétences en gestion budgétaire et en réduction des coûts
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+5 en ingénierie, gestion de production, ou équivalent
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion industrielle, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur Juridique est responsable de la gestion des affaires juridiques de l'entreprise. Il veille à la conformité légale, gère les contrats, et supervise les litiges. Ses missions incluent la rédaction et la révision des contrats, la gestion des contentieux, la veille juridique, et la consultation juridique pour les autres départements. Il collabore étroitement avec les avocats externes et représente l'entreprise lors des procédures judiciaires. Il veille également à protéger les intérêts de l'entreprise et à minimiser les risques juridiques.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie du droit des affaires et des réglementations
• Compétences en rédaction et en révision de contrats
• Capacité à gérer les litiges et les contentieux
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Sens de l'éthique et de l'intégrité

Profil type

• Formation : Bac+5 en droit des affaires, droit commercial, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en gestion juridique, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Directeur Marketing définit et met en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise pour promouvoir ses produits et services. Il supervise les équipes marketing, développe les plans de marketing, et analyse les performances des campagnes. Ses missions incluent la gestion du budget marketing, la conduite des études de marché, la mise en place des campagnes de communication, et la gestion de la marque. Il collabore avec les équipes de vente pour aligner les initiatives marketing avec les objectifs commerciaux.

Compétences attendues

• Compétences en gestion du marketing et en stratégie de marque
• Capacité à superviser et à former des équipes marketing
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des outils et des techniques de marketing digital
• Capacité à analyser les tendances du marché et à proposer des stratégies adaptées

Profil type

• Formation : Bac+5 en marketing, communication, ou équivalent
• Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en marketing, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Formateur professionnel transmet des compétences et des connaissances spécifiques à un public d'apprenants. Il conçoit et anime des modules de formation, adapte les contenus pédagogiques aux besoins des participants, et évalue les acquis. Ses missions incluent la préparation des supports de formation, la gestion des sessions de formation en présentiel ou à distance, et le suivi des progrès des apprenants. Il veille à créer un environnement d'apprentissage dynamique et interactif pour maximiser l'engagement des participants.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils de formation
• Compétences en communication et en animation de groupe
• Capacité à adapter les contenus pédagogiques aux besoins des apprenants
• Compétences en évaluation des acquis et en suivi des progrès
• Créativité et sens de l'innovation pédagogique

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en pédagogie, formation des adultes, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en animation de formation

Missions

Le Gestionnaire de Configuration est responsable de l'enregistrement, de la gestion et de la maintenance des informations sur la configuration des systèmes et des infrastructures informatiques. Il veille à la conformité et à l'intégrité des configurations, met en œuvre des procédures de contrôle des changements et assure la traçabilité des modifications. Ses missions incluent la création et la mise à jour des bases de données de configuration (CMDB), la réalisation d'audits de configuration et la collaboration avec les équipes techniques pour garantir la cohérence des environnements.

Compétences attendues

• Connaissance des processus de gestion de configuration (ITIL)
• Compétences en gestion des bases de données de configuration (CMDB)
• Capacité à documenter et à suivre les configurations
• Compétences en audit et en contrôle de conformité
• Excellentes compétences en communication et en organisation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de configuration ou en administration système

Missions

Le gestionnaire de contrats supervise l'élaboration, la négociation et la gestion des contrats d'une entreprise. Il s'assure que les termes et conditions sont respectés, gère les renouvellements et les modifications, et résout les litiges contractuels. Ses missions incluent la rédaction de contrats, l'évaluation des risques, et la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Compétences attendues

• Connaissance du droit des contrats et des pratiques de négociation
• Compétences en rédaction et en analyse de documents juridiques
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des solutions
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations

Profil type

• Formation : Bac+5 en droit, gestion ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de contrats

Missions

Le gestionnaire de contrats supervise l'élaboration, la négociation et la gestion des contrats d'une entreprise. Il s'assure que les termes et conditions sont respectés, gère les renouvellements et les modifications, et résout les litiges contractuels. Ses missions incluent la rédaction de contrats, l'évaluation des risques, et la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Compétences attendues

• Connaissance du droit des contrats et des pratiques de négociation
• Compétences en rédaction et en analyse de documents juridiques
• Capacité à évaluer les risques et à proposer des solutions
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations

Profil type

• Formation : Bac+5 en droit, gestion ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de contrats

Missions

Le gestionnaire de données cliniques collecte, vérifie et analyse les données issues des essais cliniques. Il s'assure que les données sont complètes, précises et conformes aux protocoles de recherche et aux réglementations en vigueur. Ses missions incluent la gestion des bases de données cliniques, la préparation des rapports pour les autorités de santé, et la collaboration avec les équipes de recherche pour optimiser la qualité des données.

Compétences attendues

• Connaissance des bases de données et des outils de gestion de données cliniques (EDC)
• Compétences en gestion de projet et en assurance qualité
• Connaissance des réglementations en matière de recherche clinique
• Capacité à analyser et à interpréter des données complexes

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en sciences de la vie, informatique ou biostatistique
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de données cliniques

Missions

Le gestionnaire de parc micro-informatique administre l'ensemble du parc informatique d'une entreprise. Il assure la maintenance, l'installation et la gestion des postes de travail, des périphériques et des logiciels. Ses missions incluent la gestion des inventaires, le dépannage des équipements, et la mise en œuvre des politiques de sécurité informatique.

Compétences attendues

• Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, Linux) et des logiciels bureautiques
• Compétences en maintenance et en dépannage informatique
• Capacité à gérer les inventaires et à planifier les mises à jour
• Excellentes compétences en support utilisateur et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+2 en informatique, réseaux ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de parc informatique

Missions

Le graphiste conçoit des visuels pour divers supports (print et digital) afin de transmettre des messages clairs et attractifs. Il crée des logos, des affiches, des brochures, des bannières web, et des éléments graphiques pour les réseaux sociaux. Ses missions incluent la prise de brief auprès des clients, la création de maquettes, la retouche d'images, et la préparation des fichiers pour l'impression ou la publication en ligne. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication pour assurer la cohérence visuelle des projets.

Compétences attendues

• Maîtrise des logiciels de design graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Sens de la créativité et de l’esthétique
• Capacité à interpréter les briefs clients et à proposer des solutions graphiques adaptées
• Connaissance des techniques d'impression et des formats numériques
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que graphiste

Missions

Le hacker éthique (ou pentester) évalue la sécurité des systèmes informatiques en simulant des attaques pour identifier les vulnérabilités. Il réalise des tests d'intrusion, analyse les failles de sécurité, et propose des mesures correctives. Ses missions incluent la rédaction de rapports d'audit, la formation des équipes de sécurité, et la veille sur les nouvelles menaces informatiques.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques de hacking et des outils de sécurité (Metasploit, Wireshark)
• Connaissance des protocoles réseaux et des systèmes d'exploitation
• Capacité à identifier et à exploiter les vulnérabilités
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en sécurité informatique, réseaux ou équivalent
• Certification en sécurité (CEH, OSCP)
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en sécurité informatique

Missions

L'illustrateur crée des images et des illustrations pour divers supports tels que les livres, les magazines, les publicités, les jeux vidéo, et les produits multimédias. Il interprète les briefs des clients ou des directeurs artistiques et réalise des dessins en fonction des besoins spécifiques du projet. Ses missions incluent la création de croquis, l'utilisation de techniques traditionnelles ou numériques, et la collaboration avec les éditeurs, les graphistes, et les agences de communication.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en dessin et en illustration
• Maîtrise des techniques de dessin traditionnel et numérique (Adobe Illustrator, Photoshop, Procreate)
• Capacité à interpréter des briefs et à créer des illustrations adaptées
• Sens de la créativité et de l’imagination
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en illustration, beaux-arts, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'illustrateur

Missions

L'ingénieur en électronique numérique conçoit et développe des circuits électroniques numériques pour divers dispositifs. Il travaille sur la conception de circuits intégrés, l'analyse des performances, et la validation des prototypes. Ses missions incluent la simulation de circuits, la création de schémas électroniques, et la collaboration avec les équipes de production pour assurer la fabrication des composants.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils de conception électronique (VHDL, Verilog, Cadence)
• Connaissance des composants et des circuits numériques
• Capacité à analyser les performances et à optimiser les designs
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+5 en électronique, génie électrique ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en conception de circuits numériques

Missions

L'ingénieur logiciel conçoit, développe et maintient des logiciels pour divers domaines d'application. Il participe à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel, de l'analyse des besoins à la rédaction du code, en passant par les tests et la maintenance. Ses missions incluent la rédaction des spécifications techniques, le développement des fonctionnalités, et la correction des bugs.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python)
• Connaissance des méthodologies de développement logiciel (Agile, Scrum)
• Capacité à analyser les besoins et à concevoir des solutions logicielles
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel

Missions

L'Ingénieur Réseaux conçoit, installe et maintient les réseaux informatiques d'une organisation. Il assure la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures réseau. Ses missions incluent la configuration des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feu), la supervision des réseaux, la résolution des incidents et la mise en œuvre de solutions pour optimiser les performances. Il participe également à la conception des architectures réseau et collabore avec les autres équipes IT pour garantir une connectivité fiable.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP)
• Compétences en configuration et en administration des équipements réseau (Cisco, Juniper)
• Maîtrise des outils de supervision réseau
• Compétences en sécurité réseau
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie réseau

Missions

L'ingénieur support fournit une assistance technique aux utilisateurs des produits ou services d'une entreprise. Il diagnostique et résout les problèmes techniques, assure la formation des utilisateurs, et contribue à l'amélioration des produits en remontant les retours des clients. Ses missions incluent la gestion des tickets d'incidents, la rédaction de documentations techniques, et la collaboration avec les équipes de développement.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies et des produits de l'entreprise
• Compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques
• Capacité à former les utilisateurs et à rédiger des documentations
• Excellentes compétences en communication et en service client

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, électronique ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en support technique

Missions

L'ingénieur télécoms et réseaux conçoit, installe et maintient les infrastructures de télécommunications et de réseaux. Il assure la performance, la sécurité et la disponibilité des réseaux, et participe à l'optimisation des infrastructures existantes. Ses missions incluent la configuration des équipements, la gestion des incidents réseau, et la mise en place des politiques de sécurité.

Compétences attendues

• Maîtrise des technologies de réseau (TCP/IP, MPLS, VPN) et des équipements (routeurs, switches)
• Compétences en configuration et en maintenance des infrastructures télécoms
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre les incidents réseau
• Excellentes compétences en gestion de projet et en communication

Profil type

• Formation : Bac+5 en télécommunications, réseaux ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie des télécoms et réseaux

Missions

L'Intégrateur web est chargé de transformer les maquettes graphiques en pages web interactives et fonctionnelles. Il travaille en étroite collaboration avec les designers et les développeurs pour intégrer les éléments visuels et les fonctionnalités sur les sites web. Ses missions incluent la conversion des fichiers PSD en HTML/CSS, l'intégration des scripts JavaScript, l'optimisation des performances et la compatibilité cross-browser. Il veille également à l'accessibilité et à la convivialité des interfaces utilisateur.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript)
• Connaissance des frameworks front-end (Bootstrap, Foundation)
• Compétences en design responsive et en optimisation des performances
• Capacité à travailler avec des outils de versioning (Git)
• Excellentes compétences en communication et en collaboration

Profil type

• Formation : Bac+3 en informatique, design web, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en intégration web

Missions

L'interprète assure la conversion orale d'une langue vers une autre, facilitant la communication entre des personnes parlant des langues différentes. Il peut intervenir lors de conférences, de réunions, de négociations, de consultations médicales, et d'événements officiels. Ses missions incluent l'interprétation consécutive (après que l'orateur ait fini de parler) ou simultanée (en temps réel). L'interprète doit également se préparer en amont en se familiarisant avec le sujet de l'intervention et le vocabulaire spécifique nécessaire. Il joue un rôle crucial dans la compréhension mutuelle et la transmission fidèle des messages.

Compétences attendues

• Excellente maîtrise de la langue source et de la langue cible
• Compétences en communication et en écoute active
• Capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement
• Connaissance approfondie de la terminologie spécifique au domaine d'intervention
• Discrétion et sens de l'éthique professionnelle

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en interprétation, traduction, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en interprétation professionnelle

Missions

Le Key Account Manager gère les relations avec les clients stratégiques de l'entreprise. Il développe et met en œuvre des plans de compte pour maximiser les ventes et la satisfaction des clients clés. Ses missions incluent la négociation des contrats, la gestion des projets spécifiques pour ces comptes, l'analyse des besoins des clients, et la proposition de solutions adaptées. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer une coordination efficace et répondre aux attentes des clients stratégiques.

Compétences attendues

• Compétences en gestion des relations clients et en négociation
• Capacité à élaborer des plans de compte et à gérer des projets complexes
• Connaissance des produits et des services de l'entreprise
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées

Profil type

• Formation : Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de comptes stratégiques

Missions

Le photographe capture des images pour divers besoins, qu'il s'agisse de portraits, de reportages, de publicités, ou de projets artistiques. Il choisit les sujets, prépare les séances photo, règle les appareils et l'éclairage, et retouche les images pour obtenir le résultat souhaité. Ses missions incluent la réalisation de prises de vue en studio ou en extérieur, la gestion de l'équipement photographique, et la post-production des images. Il collabore avec les clients pour comprendre leurs attentes et les satisfaire.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques de photographie et de retouche photo (Lightroom, Photoshop)
• Connaissance des équipements photographiques (appareils, objectifs, éclairage)
• Sens de la créativité et de l’esthétique
• Capacité à travailler en studio et en extérieur
• Excellentes compétences en communication et en relation client

Profil type

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en photographie, arts visuels, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en tant que photographe professionnel

Missions

Le Product Owner est responsable de la définition et de la gestion du backlog produit. Il collabore avec les parties prenantes pour recueillir les besoins, rédige les user stories et priorise les tâches en fonction de la valeur métier. Il assure également la communication avec l'équipe de développement pour clarifier les exigences et s'assurer que les solutions livrées répondent aux attentes des utilisateurs.

Compétences attendues

• Connaissance des méthodologies Agile et Scrum
• Compétences en gestion de produit et analyse des besoins
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à prioriser et à prendre des décisions
• Connaissance des outils de gestion de backlog (JIRA, Trello, etc.)

Profil type

• Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit ou dans un rôle similaire

Missions

Le PMO (Project Manager Officer) supporte les chefs de projet en définissant et en standardisant les processus de gestion de projet au sein de l'organisation. Il assure la cohérence des pratiques, fournit des outils et des méthodologies, et suit l'avancement des projets. Le PMO est également responsable de la formation des équipes en matière de gestion de projet et de l'amélioration continue des processus.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet
• Capacités organisationnelles et de planification
• Compétences en formation et support aux équipes
• Maîtrise des outils de gestion de projet
• Capacité à analyser et à améliorer les processus

Profil type

• Formation : Bac+5 en gestion de projet, management, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet ou en PMO

Missions

Le Rédacteur web crée des contenus optimisés pour le web, destinés à informer, engager et convertir les visiteurs. Il rédige des articles de blog, des pages de site web, des newsletters, et des posts pour les réseaux sociaux. Ses missions incluent la recherche de sujets, la rédaction et la révision des contenus, et l'optimisation SEO des textes. Il veille à la cohérence éditoriale et au respect de la ligne éditoriale de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing et communication pour aligner les contenus avec les objectifs stratégiques.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en rédaction et en orthographe
• Connaissance des techniques de rédaction web et de SEO
• Capacité à rechercher des sujets et à créer des contenus variés et engageants
• Compétences en gestion de contenu et en utilisation des CMS
• Créativité et sens de l'innovation

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en journalisme, communication, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en rédaction web

Missions

Le Responsable commercial gère les activités de vente de l'entreprise pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Il supervise les équipes de vente, développe les stratégies commerciales, et analyse les performances de vente. Ses missions incluent la fixation des objectifs de vente, la formation et la motivation des équipes, la gestion des relations avec les clients, et la mise en œuvre des plans d'action pour augmenter les ventes. Il collabore avec les autres départements pour aligner les stratégies commerciales avec les objectifs de l'entreprise.

Compétences attendues

• Compétences en gestion des ventes et en négociation
• Capacité à superviser et à motiver des équipes de vente
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des techniques de vente et des stratégies de marché
• Capacité à analyser les performances de vente et à proposer des actions correctives

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en vente, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Responsable de la relation client optimise l'expérience client et assure la satisfaction des clients de l'entreprise. Il supervise les équipes de service client, met en place des processus pour améliorer la qualité du service, et analyse les retours clients pour proposer des améliorations. Ses missions incluent la gestion des réclamations, la formation des équipes, la mise en place de stratégies de fidélisation, et la coordination avec les autres départements pour garantir une réponse rapide et efficace aux besoins des clients.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients
• Capacité à analyser les retours clients et à proposer des améliorations
• Compétences en gestion des réclamations et en résolution de problèmes
• Capacité à former et à encadrer les équipes de service client
• Connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM)

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la relation client

Missions

Le Responsable des ventes supervise les activités de vente et les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. Il analyse les performances de vente, définit des stratégies pour améliorer les résultats, et veille à la satisfaction des clients. Ses missions incluent la fixation des objectifs de vente, la formation et la motivation des équipes, la gestion des relations avec les clients, et la mise en œuvre des plans d'action commerciaux. Il collabore avec les autres départements pour aligner les stratégies commerciales avec les objectifs globaux de l'entreprise.

Compétences attendues

• Compétences en gestion des ventes et en négociation
• Capacité à superviser et à motiver des équipes commerciales
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Connaissance des techniques de vente et des stratégies de marché
• Capacité à analyser les performances de vente et à proposer des actions correctives

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en vente, avec une expérience en gestion d'équipe

Missions

Le Responsable du service client assure la qualité et l'efficacité du service client de l'entreprise. Il supervise les équipes de support, met en place des processus pour améliorer la satisfaction client, et analyse les retours clients pour identifier des opportunités d'amélioration. Ses missions incluent la gestion des réclamations, la formation des équipes, la mise en œuvre de stratégies de fidélisation, et la coordination avec les autres départements pour assurer une réponse rapide et efficace aux besoins des clients.

Compétences attendues

• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients
• Capacité à analyser les retours clients et à proposer des améliorations
• Compétences en gestion des réclamations et en résolution de problèmes
• Capacité à former et à encadrer les équipes de support client
• Connaissance des outils de gestion de la relation client (CRM)

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la relation client

Missions

Le Responsable e-commerce gère les activités de vente en ligne de l'entreprise. Il optimise le site web et l'expérience utilisateur, met en place des campagnes marketing digitales, et analyse les performances des ventes en ligne. Ses missions incluent la gestion des budgets, la coordination avec les équipes IT et logistiques, la veille technologique, et la mise en œuvre de stratégies pour augmenter les ventes et fidéliser les clients en ligne. Il veille à maximiser les ventes et à améliorer la satisfaction client sur les plateformes digitales.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des stratégies e-commerce et du marketing digital
• Compétences en gestion de site web et en optimisation de l'expérience utilisateur
• Capacité à analyser les performances et à définir des plans d'action
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Excellentes compétences en communication et en veille technologique

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing digital, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en e-commerce

Missions

Le Responsable export développe les ventes de l'entreprise à l'international. Il élabore et met en œuvre des stratégies pour pénétrer de nouveaux marchés, gère les relations avec les distributeurs et les clients étrangers, et assure le suivi des commandes export. Ses missions incluent la participation à des salons internationaux, la gestion des formalités douanières, et la veille concurrentielle. Il veille à la conformité des produits aux réglementations des pays cibles et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales et logistiques pour assurer la fluidité des opérations à l'international.

Compétences attendues

• Compétences en prospection et en négociation internationale
• Connaissance des réglementations et des pratiques commerciales internationales
• Capacité à analyser les marchés étrangers et à développer des stratégies de vente
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations clients
• Maîtrise des langues étrangères (anglais indispensable, autres langues appréciées)

Profil type

• Formation : Bac+5 en commerce international, gestion, ou marketing
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en vente à l'international

Missions

Le Responsable grands comptes gère les relations avec les clients stratégiques de l'entreprise. Il développe et met en œuvre des stratégies pour maximiser les ventes et la satisfaction des clients clés. Ses missions incluent la négociation des contrats, la gestion des projets spécifiques pour ces comptes, l'analyse des besoins des clients, et la proposition de solutions adaptées. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer une coordination efficace et répondre aux attentes des clients stratégiques.

Compétences attendues

• Compétences en gestion des relations clients et en négociation
• Capacité à élaborer des plans de compte et à gérer des projets complexes
• Connaissance des produits et des services de l'entreprise
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
• Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées

Profil type

• Formation : Bac+5 en commerce, gestion, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de comptes stratégiques

Missions

Le Responsable merchandising optimise la présentation des produits en magasin pour maximiser les ventes et améliorer l'expérience client. Il conçoit et met en œuvre des stratégies de merchandising, analyse les performances des ventes, et propose des actions pour améliorer l'agencement des produits. Ses missions incluent la gestion des stocks, la mise en place des promotions, et la coordination avec les équipes de vente pour garantir une présentation cohérente et attrayante des produits. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner les stratégies de merchandising avec les objectifs de l'entreprise.

Compétences attendues

• Connaissance des techniques de merchandising et de gestion des stocks
• Capacité à analyser les performances de vente et à proposer des actions correctives
• Compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Créativité et sens de l'esthétique

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en merchandising ou en vente au détail

Missions

Le Responsable RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) veille à la conformité de l'entreprise avec les réglementations européennes en matière de protection des données personnelles. Il met en œuvre et supervise les politiques de protection des données, assure la sensibilisation et la formation des employés, et gère les demandes des personnes concernées par leurs données. Ses missions incluent la réalisation d'audits de conformité, l'analyse des risques liés aux données, la rédaction des documents de conformité, et la gestion des incidents de sécurité des données. Il est également le point de contact principal avec les autorités de protection des données.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des réglementations RGPD et des lois sur la protection des données
• Compétences en gestion des risques et en audit de conformité
• Capacité à analyser et à interpréter les lois et règlements
• Excellentes compétences en communication et en formation
• Capacité à gérer les incidents de sécurité des données

Profil type

• Formation : Bac+5 en droit, informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en conformité, en gestion des risques ou en protection des données

Missions

Le Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) définit et met en œuvre la politique de sécurité informatique de l'organisation. Il évalue les risques, propose des mesures de protection, et supervise la mise en place des outils de sécurité. Ses missions incluent la gestion des incidents de sécurité, la formation des employés, et la veille technologique pour anticiper les nouvelles menaces. Il collabore avec les autres départements pour garantir la conformité aux réglementations et assurer la protection des données et des systèmes d'information.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations
• Compétences en gestion des risques et en audit de sécurité
• Maîtrise des outils de sécurité informatique (firewalls, antivirus, IDS/IPS)
• Capacité à gérer des incidents et à réagir rapidement aux menaces
• Excellentes compétences en communication et en gestion du changement

Profil type

• Formation : Bac+5 en cybersécurité, informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en sécurité informatique, avec une expérience en gestion

Missions

Le Scrum Master facilite l'application du cadre Scrum au sein des équipes de développement. Il organise et anime les réunions Scrum (daily stand-ups, sprint planning, sprint review, etc.), supprime les obstacles rencontrés par l'équipe et assure que les principes Scrum sont respectés. Le Scrum Master joue également un rôle de coach pour aider l'équipe à s'améliorer en continu et à atteindre ses objectifs.

Compétences attendues

• Connaissance approfondie de Scrum et des méthodologies Agile
• Compétences en facilitation et en animation de réunions
• Capacité à identifier et à résoudre les obstacles
• Excellentes compétences en communication et en coaching
• Capacité à travailler en équipe

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire

Missions

Le Technicien Datacenter assure l'installation, la maintenance et la supervision des équipements dans un datacenter. Il gère les serveurs, les unités de stockage et les équipements réseau, veille à la sécurité physique des installations et intervient en cas de dysfonctionnement. Ses missions incluent le câblage, la gestion de l'alimentation électrique, la surveillance des systèmes de refroidissement et la réalisation des sauvegardes. Il collabore avec les équipes IT pour garantir la disponibilité et la performance des services hébergés.

Compétences attendues

• Connaissance des infrastructures de datacenter
• Compétences en installation et en maintenance des équipements informatiques
• Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
• Connaissance des principes de sécurité physique et de surveillance
• Excellentes compétences en organisation et en documentation

Profil type

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en informatique, réseaux ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de datacenter ou en maintenance informatique

Missions

Le technicien de maintenance en informatique assure l'installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques. Il diagnostique et résout les pannes matérielles et logicielles, gère les mises à jour des systèmes, et assure le support technique aux utilisateurs. Ses missions incluent la gestion des inventaires, la formation des utilisateurs, et la mise en œuvre des politiques de sécurité informatique.

Compétences attendues

• Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, Linux) et des logiciels bureautiques
• Compétences en diagnostic et en résolution de pannes matérielles et logicielles
• Capacité à configurer et à maintenir les équipements informatiques
• Excellentes compétences en communication et en support utilisateur

Profil type

• Formation : Bac+2 en informatique, maintenance informatique ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en maintenance informatique

Missions

Le technicien en automatisme installe, programme et maintient les systèmes automatisés de production industrielle. Il configure les automates programmables, assure la maintenance préventive et corrective des équipements, et optimise les processus de production. Ses missions incluent la réalisation de schémas électriques, la programmation des automates, et la collaboration avec les équipes de production.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation d'automates (Ladder, Grafcet)
• Connaissance des systèmes de contrôle industriel (PLC, SCADA)
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre les pannes des systèmes automatisés
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe

Profil type

• Formation : Bac+2 en automatisme, électrotechnique ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en automatisme industriel

Missions

Le Technicien support informatique assure l'assistance technique aux utilisateurs et résout les problèmes informatiques. Il installe et configure les équipements, diagnostique les pannes, et propose des solutions pour les résoudre. Ses missions incluent la gestion des tickets d'incidents, la maintenance des équipements, la formation des utilisateurs, et la documentation des procédures. Il veille également à la sécurité et à la mise à jour des systèmes informatiques.

Compétences attendues

• Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, macOS, Linux)
• Compétences en diagnostic et en résolution de problèmes techniques
• Capacité à installer et à configurer des équipements informatiques
• Compétences en communication et en support utilisateur
• Connaissance des principes de sécurité informatique

Profil type

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en informatique, support informatique, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en support technique ou en maintenance informatique

Missions

Le technicien télécoms et réseaux installe, configure et maintient les infrastructures de télécommunications et de réseaux. Il assure la performance, la sécurité et la disponibilité des réseaux, et participe à la résolution des incidents réseau. Ses missions incluent la configuration des équipements réseau, la gestion des câblages, et le support technique aux utilisateurs.

Compétences attendues

• Connaissance des technologies de réseau (TCP/IP, Ethernet, Wi-Fi) et des équipements (routeurs, switches)
• Compétences en configuration et en maintenance des infrastructures télécoms
• Capacité à diagnostiquer et à résoudre les incidents réseau
• Excellentes compétences en communication et en support utilisateur

Profil type

• Formation : Bac+2 en télécommunications, réseaux ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en maintenance de réseaux

Missions

Le traducteur est chargé de convertir des textes écrits d'une langue source vers une langue cible, en respectant le sens, le style et le contexte de l'original. Il travaille sur divers types de documents, tels que des livres, des articles, des contrats, des manuels techniques et des sites web. Ses missions incluent la recherche terminologique, l'utilisation de logiciels de traduction assistée par ordinateur (TAO), et la relecture pour assurer la qualité et la précision des traductions. Il collabore souvent avec des experts de différents domaines pour garantir l'exactitude des termes spécialisés.

Compétences attendues

• Maîtrise parfaite de la langue source et de la langue cible
• Excellentes compétences rédactionnelles et grammaticales
• Capacité à comprendre et à retranscrire les nuances culturelles et stylistiques
• Compétences en recherche terminologique et en utilisation des outils de TAO
• Rigueur et attention aux détails

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en traduction, langues étrangères appliquées, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en traduction professionnelle

Missions

L'UX/UI Designer conçoit et optimise les interfaces utilisateur des sites web et des applications pour offrir une expérience utilisateur fluide et intuitive. Il réalise des wireframes, des maquettes et des prototypes, et effectue des tests utilisateur pour valider les concepts. Ses missions incluent la recherche utilisateur, l'analyse des besoins, la conception graphique des interfaces, et la collaboration avec les développeurs pour intégrer les designs. Il veille à la cohérence visuelle et à l'ergonomie des interfaces.

Compétences attendues

• Maîtrise des outils de design (Sketch, Figma, Adobe XD)
• Connaissance des principes d'ergonomie et de design d'interaction
• Capacité à réaliser des wireframes, des maquettes et des prototypes
• Compétences en recherche utilisateur et en test d'usabilité
• Créativité et sens du détail

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en design, ergonomie, ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en UX/UI design

Missions

Le vidéaste réalise des vidéos pour divers supports, tels que les films d'entreprise, les clips musicaux, les publicités, et les contenus pour les réseaux sociaux. Il gère toutes les étapes de la production vidéo, de la préproduction (scénario, storyboard) à la postproduction (montage, effets spéciaux). Ses missions incluent le tournage des séquences vidéo, l'éclairage, la prise de son, le montage et l'édition des vidéos, et l'ajout d'effets visuels et sonores. Il collabore avec les clients et les équipes créatives pour produire des vidéos de qualité.

Compétences attendues

• Maîtrise des techniques de tournage et de montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects)
• Connaissance des équipements de prise de vue et de son
• Sens de la créativité et de l’esthétique
• Capacité à gérer toutes les étapes de la production vidéo
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en audiovisuel, cinéma, ou équivalent
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en production vidéo

Missions

Le webmaster gère la création, la mise à jour et la maintenance des sites web d'une entreprise. Il s'assure que le site est fonctionnel, sécurisé et optimisé pour les moteurs de recherche. Ses missions incluent la gestion du contenu, l'analyse du trafic web, la résolution des problèmes techniques, et la collaboration avec les équipes de marketing et de développement.

Compétences attendues

• Maîtrise des langages de programmation web (HTML, CSS, JavaScript)
• Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS) et des outils d'analyse web
• Compétences en SEO et en optimisation de la performance des sites web
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet

Profil type

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, web design ou équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de sites web