Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne collectif mis en place par ManEthic Portage pour vous, nos salariés portés. Il vous permet de constituer une épargne à moyen terme avec l’aide de notre entreprise. Grâce au PEE, vous pouvez investir une partie de vos revenus dans des supports financiers diversifiés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

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Les avantages du PEE pour les salariés portés

Fiscalité Avantageuse

Les sommes que vous investissez dans le PEE, ainsi que les plus-values réalisées, sont exonérées d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux), sous certaines conditions. Cela vous permet de maximiser le rendement de votre épargne.

L’abondement

Pour chaque euro que vous versez dans votre PEE, vous pouvez utiliser une partie de la réserve de votre compte professionnel pour l’abonder, c’est-à-dire verser un complément financier, dans la limite de 300 % de votre versement initial et jusqu’à un plafond global annuel fixé par la loi.

Diversification des investissements

Le PEE vous permet d’investir dans une variété de supports financiers, notamment des fonds communs de placement d’entreprise (FCPE). Cette diversification réduit les risques et optimise le potentiel de rendement de votre épargne.

Épargne à moyen terme

Les sommes versées dans le PEE sont bloquées pendant une période de 5 ans, ce qui vous incite à constituer une épargne solide. Toutefois, des cas de déblocage anticipé sont prévus par la loi (mariage, naissance, achat de la résidence principale, etc.), vous offrant une certaine flexibilité.

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Comment fonctionne le PEE ?

  • Versements volontaires : Vous pouvez décider de verser une partie de votre salaire dans le PEE.
  • Abondement : vous pouvez compléter vos versements par un abondement prélevé sur votre réserve de votre compte professionnel.

Les sommes investies dans le PEE sont bloquées pendant 5 ans. Toutefois, plusieurs situations permettent un déblocage anticipé, telles que :

  • Mariage ou PACS
  • Naissance ou adoption d’un troisième enfant et des suivants
  • Divorce, séparation ou dissolution d’un PACS avec la garde d’au moins un enfant
  • Invalidité (vous-même, votre conjoint ou enfant)
  • Décès (vous-même, votre conjoint ou partenaire de PACS)
  • Rupture du contrat de travail (démission, licenciement, retraite)
  • Acquisition ou agrandissement de la résidence principale
  • Création ou reprise d’entreprise par vous-même, vos enfants ou votre conjoint
  • Surendettement
  1. Contactez-nous : pour souscrire, utilisez le menu de votre interface.
  2. Définissez vos Versements : Décidez du montant que vous souhaitez verser régulièrement ou ponctuellement dans votre PEE.
  3. Choisissez vos supports d’investissement : Sélectionnez les fonds dans lesquels vous souhaitez investir parmi les options disponibles.
  4. Profitez des avantages : Commencez à bénéficier des avantages fiscaux et de l’abondement de ManEthic Portage.

Imaginons que vous versez 1 000 € dans votre PEE. Avec un abondement de 200 %, ManEthic Portage ajoutera 2 000 €, portant ainsi votre investissement total à 3 000 €. En bénéficiant des rendements et des avantages fiscaux, votre épargne pourra croître de manière significative.

Pour conclure

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est une opportunité exceptionnelle pour vous, en tant que salarié porté chez ManEthic Portage, de constituer une épargne à moyen terme tout en optimisant votre fiscalité. Grâce à notre abondement, à la diversification des investissements et à la possibilité de déblocage anticipé, le PEE est un outil flexible et avantageux pour sécuriser votre avenir financier. N’attendez plus pour souscrire et commencer à épargner avec ManEthic Portage !

Pour plus d’informations ou pour souscrire à votre PEE, contactez dès aujourd’hui notre service des ressources humaines. Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche et répondre à toutes vos questions.

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Rejoignez-nous et expérimentez une nouvelle dimension du portage salarial.

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