Missions
Le Consultant paie assure la gestion et l’optimisation des processus de paie pour les entreprises. Il analyse les besoins, met en place les logiciels de paie, réalise les bulletins de paie, et veille au respect des obligations légales et conventionnelles. Ses missions incluent la gestion des déclarations sociales, la résolution des anomalies de paie, et la formation des équipes internes. Il travaille en étroite collaboration avec les départements RH et financiers pour garantir une gestion de paie fluide et conforme.
Compétences attendues
- Maîtrise des techniques de paie et des logiciels de gestion de la paie
- Connaissance des réglementations sociales et fiscales
- Capacité à analyser et à résoudre les anomalies de paie
- Compétences en formation et en gestion des équipes
- Excellentes compétences en communication et en organisation
Profil type
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, comptabilité, ou équivalent
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie