Missions
Le Consultant en relations sociales conseille les entreprises sur la gestion des relations avec les partenaires sociaux et la mise en œuvre des politiques sociales. Il participe aux négociations collectives, assure le suivi des accords et veille au respect du droit du travail. Ses missions incluent la gestion des conflits sociaux, la mise en place de plans de prévention des risques psychosociaux, et la formation des managers sur les relations sociales. Il travaille en collaboration avec les directions des ressources humaines pour garantir un climat social apaisé.
Compétences attendues
- Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales
- Compétences en négociation collective et en gestion des conflits
- Capacité à conseiller et à former les managers sur les relations sociales
- Excellentes compétences en communication et en gestion du stress
- Capacité à élaborer des stratégies et des plans d’action en relations sociales
Profil type
- Formation : Bac+5 en droit social, ressources humaines, ou équivalent
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion des relations sociales ou en conseil RH