Missions
Le Consultant en recrutement accompagne les entreprises dans leurs processus de recrutement en identifiant et en attirant les meilleurs talents. Il analyse les besoins en recrutement, rédige les fiches de poste, réalise les entretiens et évalue les candidats. Ses missions incluent également la gestion des relations avec les clients, la négociation des contrats de prestation, et la mise en place de stratégies de sourcing. Il travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour comprendre leurs besoins et trouver les candidats les plus adaptés.
Compétences attendues
- Excellentes compétences en communication et en entretien
- Capacité à analyser les besoins en recrutement et à rédiger des fiches de poste
- Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement
- Compétences en gestion des relations clients et en négociation
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
Profil type
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, commerce, ou équivalent
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil