Missions
Le Consultant en organisation aide les entreprises à améliorer leur efficacité opérationnelle en optimisant leurs structures et leurs processus. Il analyse les processus existants, identifie les dysfonctionnements, et propose des solutions pour améliorer la performance. Ses missions incluent la réalisation d’audits organisationnels, la conduite de projets de réorganisation, et l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des changements. Il travaille en collaboration avec les dirigeants et les managers pour assurer une transition harmonieuse.
Compétences attendues
- Connaissance des techniques de gestion de projet et d’optimisation des processus
- Compétences en analyse et en diagnostic organisationnel
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des plans de réorganisation
- Excellentes compétences en communication et en gestion du changement
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes
Profil type
- Formation : Bac+5 en gestion, management, ou équivalent
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en conseil en organisation ou en management