Missions
Le Consultant en Organisation aide les entreprises à structurer et à optimiser leur fonctionnement interne. Il analyse les structures organisationnelles, évalue les rôles et les responsabilités, et propose des réorganisations pour améliorer l’efficacité. Ses missions incluent la cartographie des processus, la définition de nouvelles structures organisationnelles, l’accompagnement au changement, et l’évaluation de la performance organisationnelle. Il travaille souvent sur des projets de transformation pour aider les entreprises à s’adapter à un environnement en constante évolution.
Compétences attendues
- Excellentes compétences en analyse organisationnelle
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des structures efficaces
- Compétences en gestion du changement
- Excellentes compétences en communication et en collaboration
- Connaissance des outils de cartographie et de modélisation des processus
Profil type
- Formation : Bac+5 en management, organisation, ou équivalent
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en conseil en organisation ou en gestion du changement