Missions
Le Consultant en gestion de la diversité aide les entreprises à développer et à mettre en œuvre des politiques de diversité et d’inclusion. Il analyse la situation actuelle de l’entreprise, propose des stratégies pour promouvoir la diversité, et sensibilise les employés aux enjeux de l’inclusion. Ses missions incluent la réalisation d’audits de diversité, l’organisation de formations et d’ateliers, et la mise en place de programmes de mentorat et de soutien. Il travaille en collaboration avec les départements RH et les managers pour créer un environnement de travail inclusif.
Compétences attendues
- Connaissance des enjeux de la diversité et de l’inclusion
- Compétences en audit et en analyse des pratiques de diversité
- Capacité à concevoir et à animer des formations et des ateliers
- Excellentes compétences en communication et en sensibilisation
- Capacité à élaborer des stratégies et des programmes de diversité
Profil type
- Formation : Bac+5 en ressources humaines, sociologie, ou équivalent
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la diversité ou en conseil RH