Missions
Le Consultant en formation aide les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs. Il analyse les besoins en formation, conçoit des programmes de développement des compétences, et évalue l’efficacité des actions de formation mises en place. Ses missions incluent la réalisation d’audits de compétences, la conception de contenus pédagogiques, l’animation de sessions de formation, et la gestion des relations avec les prestataires externes. Il veille à aligner les programmes de formation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Compétences attendues
- Connaissance des méthodes et des outils de formation
- Compétences en analyse des besoins et en élaboration de plans de formation
- Capacité à animer des sessions de formation et à évaluer leur efficacité
- Compétences en gestion de projet et en coordination de prestataires
- Excellentes compétences en communication et en pédagogie
Profil type
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, pédagogie, ou équivalent
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la formation ou en conseil RH