Missions
Le Consultant en formation aide les entreprises à développer les compétences de leurs collaborateurs en concevant et en mettant en œuvre des programmes de formation. Il analyse les besoins en formation, élabore des plans de développement des compétences, et anime des sessions de formation. Ses missions incluent la gestion des budgets de formation, l’évaluation de l’efficacité des formations, et la veille sur les nouvelles tendances pédagogiques. Il travaille en étroite collaboration avec les managers pour aligner les programmes de formation sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Compétences attendues
- Connaissance des méthodes et des outils de formation
- Compétences en analyse des besoins et en élaboration de plans de formation
- Capacité à animer des sessions de formation et à évaluer leur efficacité
- Compétences en gestion des budgets et en veille pédagogique
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
Profil type
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, pédagogie, ou équivalent
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la formation ou en conseil RH