Missions
Le Chargé de recrutement gère l’ensemble du processus de recrutement de l’entreprise, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Il rédige et diffuse les offres d’emploi, présélectionne les candidatures, conduit les entretiens et participe à la sélection finale. Ses missions incluent également la gestion des relations avec les agences de recrutement, la participation à des salons de l’emploi, et l’amélioration continue des processus de recrutement. Il travaille en étroite collaboration avec les managers pour identifier les profils adaptés aux besoins de l’entreprise.
Compétences attendues
- Excellentes compétences en communication et en entretien
- Capacité à analyser les besoins en recrutement
- Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement
- Compétences en gestion des relations avec les agences et les candidats
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
Profil type
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie, ou équivalent
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en recrutement